「MADE FOR ALL」。
世界には色々な服がありますが、ユニクロは、まったく新しい考え方で服を作り、世界中のお客様にお届けしています。
国籍・年齢・職業・性別といったあらゆる区別を超えた、あらゆる人々のための服。世界中の人々が気軽に買えて、それぞれのライフスタイルの道具として、その人々を素敵に見せられるような服を目指しています。
世界中のお客様に喜んで頂く服作りを共に行って頂けるデザイナーを募集します。

■部署概要：
採用部署のR&D部は、究極の普段着である「LifeWear」のコンセプトを商品化する専門家集団です。東京を中心とするグローバル6拠点（東京/上海/パリ/ロンドン/NY/LA）で、インハウスのデザイナー・パタンナーが活躍しています。人々の生活環境や様式、時代にマッチした商品を企画し、実需としてのデザインを「LifeWear」のコンセプトに落とし込むこと。考えつくされたシンプルな服を継続的に提供し、世界中の人々の生活をより良く、豊かに変えていくこと。服を通じて、世の中にイノベーションを起こし続けることを目指しています。

■職務内容：アパレルのデザイン業務を行って頂きます。具体的には、以下です。　
・新たな商品開発と提案：
グローバルでの市場調査・トレンド分析を通じて、より人々の生活環境や様式、時代にマッチし、「LifeWear」のコンセプトをあらわした商品を企画し、デザインへ落とし込みます。
・商品会議での提案：
年間でSS（春夏）／FW（秋冬）の年に２回商品会議を行い、どのアイテムを、どの色・素材・シルエットで、どれくらいの数量で、どのように打ち出すかを決定しています。その商品会議の場で、商品提案を行っていただきます。また、MD・VMD、商品計画、MK、グローバル各国経営者など、社内の世界中の様々な部署の責任者との議論を通じ、商品開発からお客様のお手元にお届けするまでの一連プロセスを見越した商品戦略、販売計画にも参画頂きます。
・製品開発プロセスの管理：
アイデア出しから製品化までのプロセスを一気通貫でリード頂くことを期待しています。必要に応じて提携先の素材工場や縫製工場に趣き、完成度の高いものづくりを実現します。
・対象アイテムは、メンズのアウター・ボトムス・シャツ・カットソー・ニット・インナー・ラウンジなど販売するすべての商品ですが、入社段階ではお得意な分野を考慮し決定します。

・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
ご志向性や適性に合わせ、メンズ内でのアイテムカテゴリーの変更や、ウィメンズ・キッズといった異なる性別や年代のローテーション、グローバルの他拠点でのキャリア開発など、デザイナーとしての多様なキャリアの可能性があります。

【デザイナーのキャリア事例】
ウィメンズデザイナーとして入社後、担当カテゴリーの商品開発力・デザイン提案力が評価され、入社1年で昇格。どんどん高難度の商品カテゴリーを任され、Lifewearのコンセプトを素材・シルエット・デザインに落とし込み、服で具現化する役割を担う。入社3年目には、ロンドンオフィスへ赴任。現地では、欧州の着用文化や市場特性を踏まえた商品企画に加え、社外クリエイターとのコラボレーションプロジェクトを主導。クリエイターとの密なコミュニケーションを重ねながら、企画開発からデザインまで一連のプロセスを推進。

■必要な知識/能力/経験
・メンズアイテムのデザイン経験(実務経験5年以上)
・複数アイテムを担当し、商品企画～デザイン～本生産の工程を管理した経験
　(自らデザインし、工場依頼し、商品を作った経験)
・日本語または英語での卓越したコミュニケーション能力

※ご応募の際には、必ず過去の作品のポートフォリオをご提出ください
※選考過程において課題や、過去ご作成のデザイン画、作品等をご提出願う場合があります(ご自身で情報管理を行っていただくようお願いします)

■会社名
株式会社ユニクロ

■雇用形態
入社1年目　嘱託社員採用（期間の定め有り、試用期間有（3か月))
（2年目以降、パフォーマンスや評価等が正社員登用基準に達する場合には、正社員化とすることを前提）
※雇用契約は、当会社の業務の必要及び本人の実績を考慮して更新することがあります（自動更新なし)
※契約更新（通算期間または更新回数）上限はありません。

■年収
・年収レンジ：547万円-1206万円(月給：36万円-67万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
・一般労働時間制、フレックスタイム制、管理監督者のいずれか(業務内容・期待役割・配属部署により決定、内定面談にて通知)

・一般労働時間制
7:00～18:00の間で実働8時間、休憩1時間
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※前項の休日に加え、さらに祝祭日をも休日とするかは、嘱託社員雇用契約書において個別に定める。
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります