グローバルペイメント企画・ガバナンス強化担当 / Payment Planning & Governance

*English follows Japanese
■募集背景
日本国内・海外ともに、お客様の決済手段は急速に多様化しています。その変化を好機とし、ともに事業成長を牽引頂くメンバーを募集しています。

■部署概要
グローバルでペイメント機能を管理するヘッドクォーターとしての役割と、日本における急速なキャッシュレス化の流れに対応し、決済手段を拡充する役割の両面を担っています。

■業務内容
・海外各国の店舗・ECサービスにおいて、必要な決済手段が充足されているかと同時に、発生するコストが適正かどうかを調査・管理し、担当する国におけるペイメント体制の最適化を図ることがミッションです。また、グローバルヘッドクォーターとしてのガバナンス強化の一翼としての活躍も期待します。
・決済手段拡充と同時に、不正利用被害抑止のためのモニタリングや情報管理体制の強化も必要です。社内他部署と協働して不正対策の強化に取り組み、世界中での不正対策のトレンドを把握、具体的な対策の立案・実行までを行います。

■Outline
Recently, customers’ payment methods have been rapidly diversifying be it in Japan or globally. This department plays the role of a headquarters that manages payment functions globally, and also a role in expanding the modes of payment in response to the rapidly growing trend of going cashless in Japan. You will be responsible for the following tasks depending on your experience and aspirations.

■Job Description
・You will check whether the necessary modes of payment are sufficient and the costs incurred in countries outside of Japan are appropriate, You will manage them and be deeply involved in the countries to optimize them. As the global headquarters, you will be responsible for strengthening the governance. You will be required to have the knowledge, foresight, understanding of the trends and the ability to negotiate (including language skills) with local payment settlement companies. You will also be required to communicate closely with the CEO and CFO of UNIQLO in each country and contribute to the business profits.

・Based on your experience, select promising payment methods to establish a payment environment that satisfies the customers. As for the introduction of new payment methods, you will be required to coordinate with the relevant departments as the owner of the project and promote them with involvement of many people.

・In addition to being able to stably operate high volume of payments at UNIQLO every day, we require a management system that can provide customers with a safe payment environment. You will work together with the Customer Center to strengthen measures to remedy impropriety.

■必要な経験・スキル・能力
・日本、及び海外いずれかの国のペイメント知識と、ペイメントに関する業務経験を5年以上

■歓迎する経験・スキル・能力
・グローバル展開する企業で、海外現地法人や現地事業所の管理をした経験

■語学力
ビジネスで活用できる英語力（目安 TOEIC700以上）。
※ご入社時点で英語力が乏しい方でも対象となりますが、海外とのコミュニケーション機会もあるため、ご入社後の継続的な学習が必要となります。

■Work Experience (Required)
・Knowledge of payment in not only Japan but also outside of Japan, with at least 5 years work experience related to payment.
・Business-level of English proficiency (Guideline: TOEIC score of at least 700).

■Work Experience (Preferred)
・Going forward, we are planning to significantly strengthen our organization and expand our personnel. There are opportunities not only for experienced professionals (about 10 to 20 years of work experience), but also those who are highly motivated to grow (about 5 to 10 years of work experience) to succeed.
・Experience in managing overseas subsidiaries and/or local offices in a global company.

■会社名
株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態
正社員（期間の定め無し、試用期間有（3か月））

■年収
・年収レンジ：720〜1,314万円（月給：45〜73万円）
・手当て：通勤手当、グレードにより残業手当支給
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）
・昇格年2回（人事評価に応じて決定）
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制：1日の標準労働時間8時間、休憩1時間、コアタイム9:00〜14:00、フレキシブルタイム6:00〜9:00、14:00〜20:00、時間外労働あり
・管理監督者：所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日（土日休、祝日は勤務日）、特別休暇（有給休暇とは別に、半期に8日ずつ付与）、有給休暇、慶弔休暇

■加入保険
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

■福利厚生
持株会、共済会、401K、提携福利厚生プログラム、社員販売、カフェテリア、専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY