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ブランド | FAST RETAILING |
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勤務地 | 有明本部:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY ※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。 |
更新日 | 2024/09/18 |
職務内容 Job Description
■募集背景
ファーストリテイリンググループでは、お客様が本当に求めている新たな購買体験を実現するため、全世界の社員が一丸となりEC事業の拡大・進化を進めています。”お客様が本当にほしい服が、ほしいときにそこにあり、すぐに買えるー”この商売の基本を世界で初めて実現するため、お客様が何を必要としているのか深く理解し、店舗・ECにおいて新しい購買体験を提供します。本ポジションでは、”デジタルの力”とファーストリテイリンググループが誇る”店舗・商品の力”を融合したO2Oサービスの企画・開発を通じて、次世代購買体験の実現を担うリーダー候補を募集します。
■部署、ポジション概要
配属予定のグローバルデジタルコマース部はEC事業の戦略立案から実行までを担い、市場動向の分析や商品戦略の企画立案を行っています。お客様起点で最適な商品構成の検討、欠品のない計画立案に加えて、数値実績やお客様の声を基にした新商品・新サービスの開発を進めることで、世界で最も信頼されるアパレルブランドへの成長を目指します。O2O(Online to Offline)推進チームでは「グローバル最大のフラッグシップストア」であるEC、世界で3,500を超える実店舗を繋ぎ最先端の購買体験を作り上げることで、加速度的な事業拡大を実現していきます。
■業務内容
実店舗とオンラインストアの両チャネルを活用し、お客様のニーズに応える革新的でシームレスな購買体験を提供します。新規サービスの開発に留まらず、店舗(販売員)の働き方変革までをリードし、店舗を起点としたアプリ会員基盤の拡大、ECストアの利用活性化を図ります。
(1)店舗・ECを融合させた新規サービス/顧客体験の企画と構築
(2)(1)で構築した新規サービス/顧客体験のグループ各社・グローバル各国への展開・拡大
(3)全社的な業務改革・定着に向けた店舗(販売員)に対する教育・仕組みづくり
※入社時のアサインメントは個人の強みやご志向を踏まえて検討します。
「お客様のニーズを起点に新たな購買体験を提案・実現する」ことが主なミッションとなります。既存の枠組みやシステム構成に囚われず、部門を超えた情報連携を通じて、抜本的な業務改革や新サービスの企画設計をリードすることが期待されます。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■キャリアパス
ご経験とスキルに応じて、(1)-(3)のいずれか(もしくは複数)の担当として入社後、中長期的にはチームリーダー候補としての活躍が期待されます。日本国内だけでなくグローバル各国への赴任や、EC部内の別領域へのキャリアチェンジなどの機会も豊富に用意しています。
ファーストリテイリンググループでは、お客様が本当に求めている新たな購買体験を実現するため、全世界の社員が一丸となりEC事業の拡大・進化を進めています。”お客様が本当にほしい服が、ほしいときにそこにあり、すぐに買えるー”この商売の基本を世界で初めて実現するため、お客様が何を必要としているのか深く理解し、店舗・ECにおいて新しい購買体験を提供します。本ポジションでは、”デジタルの力”とファーストリテイリンググループが誇る”店舗・商品の力”を融合したO2Oサービスの企画・開発を通じて、次世代購買体験の実現を担うリーダー候補を募集します。
■部署、ポジション概要
配属予定のグローバルデジタルコマース部はEC事業の戦略立案から実行までを担い、市場動向の分析や商品戦略の企画立案を行っています。お客様起点で最適な商品構成の検討、欠品のない計画立案に加えて、数値実績やお客様の声を基にした新商品・新サービスの開発を進めることで、世界で最も信頼されるアパレルブランドへの成長を目指します。O2O(Online to Offline)推進チームでは「グローバル最大のフラッグシップストア」であるEC、世界で3,500を超える実店舗を繋ぎ最先端の購買体験を作り上げることで、加速度的な事業拡大を実現していきます。
■業務内容
実店舗とオンラインストアの両チャネルを活用し、お客様のニーズに応える革新的でシームレスな購買体験を提供します。新規サービスの開発に留まらず、店舗(販売員)の働き方変革までをリードし、店舗を起点としたアプリ会員基盤の拡大、ECストアの利用活性化を図ります。
(1)店舗・ECを融合させた新規サービス/顧客体験の企画と構築
(2)(1)で構築した新規サービス/顧客体験のグループ各社・グローバル各国への展開・拡大
(3)全社的な業務改革・定着に向けた店舗(販売員)に対する教育・仕組みづくり
※入社時のアサインメントは個人の強みやご志向を踏まえて検討します。
「お客様のニーズを起点に新たな購買体験を提案・実現する」ことが主なミッションとなります。既存の枠組みやシステム構成に囚われず、部門を超えた情報連携を通じて、抜本的な業務改革や新サービスの企画設計をリードすることが期待されます。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■キャリアパス
ご経験とスキルに応じて、(1)-(3)のいずれか(もしくは複数)の担当として入社後、中長期的にはチームリーダー候補としての活躍が期待されます。日本国内だけでなくグローバル各国への赴任や、EC部内の別領域へのキャリアチェンジなどの機会も豊富に用意しています。
応募資格 Qualifications
■必要な経験・スキル・能力:
①・②いずれかの経験
①B2C企業もしくはコンサルティングファームにおける事業企画・プロジェクトマネジメント経験
②営業部署または実店舗(販売員)を巻き込んだプロジェクトをリードし、高い目標を達成した経験
・日本語力:ビジネスレベル以上(JLPT N1以上)。社内外の協議や資料作成をリード出来る水準
■歓迎する経験・スキル・能力
・英語力:ビジネスレベル以上(TOEIC 700点以上)
・小売企業における実店舗での勤務経験
①・②いずれかの経験
①B2C企業もしくはコンサルティングファームにおける事業企画・プロジェクトマネジメント経験
②営業部署または実店舗(販売員)を巻き込んだプロジェクトをリードし、高い目標を達成した経験
・日本語力:ビジネスレベル以上(JLPT N1以上)。社内外の協議や資料作成をリード出来る水準
■歓迎する経験・スキル・能力
・英語力:ビジネスレベル以上(TOEIC 700点以上)
・小売企業における実店舗での勤務経験
待遇 Work Condition
■会社名
株式会社ファーストリテイリング
■雇用形態
正社員(期間の定めなし、試用期間あり(3ヶ月))
■年収
・年収レンジ:650-1,200万円(月給:42万-72万円)
・手当て:通勤手当、グレードにより残業手当支給
・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00
フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00 時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)
■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策 :施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。
株式会社ファーストリテイリング
■雇用形態
正社員(期間の定めなし、試用期間あり(3ヶ月))
■年収
・年収レンジ:650-1,200万円(月給:42万-72万円)
・手当て:通勤手当、グレードにより残業手当支給
・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00
フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00 時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)
■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策 :施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。
勤務地 Location
有明本部:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。