■募集背景
私たちの作る「LifeWear」は、あらゆる人の生活をより豊かにするための服です。シンプルなデザインと優れた機能性で、さまざまな年齢、文化、スタイルに合致する「究極の普段着」。このブランドコンセプトが世界中で受け入れられ始め、日本・アジア圏だけでなく、欧米をはじめとした海外事業も急速に成長しています。私たちは「世界No.1のアパレル情報製造小売業」を目指し、購買体験の進化、お客様満足度の追及を続けています。
本ポジションは、ユニクロの店舗空間を通じて「LifeWear」のコンセプトを発信するグローバル本社のVMDスタイリストの募集です。店舗毎の個性や地域特性に合わせたスタイリング・展示方法を企画・開発し、創造的な視点で商品の魅力を最大限に引き出すことで、お客様の購買体験の進化を実現して頂きます。

■部署概要
配属予定のグローバルIMD部 VMDチームは、全世界のユニクロの店舗におけるビジュアルマーチャンダイジングを行っています。空間設計や商品陳列の工夫で、お客様にとって「見やすく、選びやすく、買いやすい」店舗を実現することで、一つひとつの商品の魅力的な表現と、売上最大化を両立します。グローバル約2,500店舗のコンセプト設計に加え、グローバル旗艦店での特別なイベント企画、国内外の従業員へのVMDトレーニングなど、店舗空間を通じて「LifeWear」を全世界の店舗を通じて発信しています。

■職務内容
グローバル本社のVMDスタイリストとして、世界中のユニクロ店舗のマネキンや、店頭のウィンドウのディスプレイでのスタイリング開発・VMD企画・作成・実行を一気通貫で行って頂きます。業務の一例は以下の通りです。

・スタイリング開発：「LifeWear」のコンセプトと、ファッショントレンドを両立したスタイリング開発とガイドラインの作成
・VMD計画の作成：MD部、R&D部、マーケティング部、店舗運営を担う営業部と連動したシーズン全体のVMD計画の策定
・VMDトレーニング：国内外の店舗・従業員に対するVMDトレーニングの企画・実行、指導や支援
・旗艦店施策：グローバル旗艦店におけるスタイリング、ディスプレイ、店頭施策の立案
・新店立ち上げ：世界中の新店立ち上げ時のスタイリング、ディスプレイの作成
・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
・VMDスタイリストとして専門性を高めることに限らず、ご志向と適正にあわせ組織内異動や海外赴任、マネジメントへのチャレンジなど様々な機会があります。
・また、様々な部署（営業部/MD部/マーケティング部など）と連携した問題解決、プロジェクト推進を通じて、VMD領域に閉じない事業経営の視点を養うことができます。

■必要な経験・スキル・能力
・アパレル業界でのVMDスタイリストとしての実務経験
・店舗スタッフやスーパーバイザーに対するスタイリング・ディスプレイの指導経験
・本部、店舗を問わずお客様起点での着こなし提案の経験と、ファッションへの情熱
・自身の企画や成果物を言語化し、要点を整理して伝えられる説明能力とプレゼンテーション能力
・スタイリング・VMD開発における卓越したクリエイティビティ
・実践的な役割を担うリーダーシップ

■歓迎する経験・スキル・能力
・ MD・デザイナーなど商品企画に関わる経験
・実務で英語を使用した経験 （海外赴任経験含む）
・Microsoft office（Word・Excel・Power Point）の実務経験

※ご応募の際には、必ずご自身のポートフォリオをご提出ください。
※選考プロセスにおいて、課題作成、過去作品の提出をご依頼する場合があります。

■会社名
株式会社ユニクロ

■雇用形態
正社員（期間の定め無し、試用期間有（3か月）

■年収
・年収レンジ：456万円-848万円(月給：30万円-53万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
・一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれか(業務内容・期待役割・配属部署により決定、内定面談にて通知)
・一般労働時間制
7:00～18:00の間で実働8時間、休憩1時間
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

■休日・休暇
週休2日(土日休) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※前項の休日に加え、さらに祝祭日をも休日とするかは、嘱託社員雇用契約書において個別に定める。
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります