人事制度
我們將嚴謹地注視每個員工的能力和工作表現,以加薪和晉升來獎賞每個員工的努力。
晉升機會
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員工職級(Grade)
所謂員工職級(Grade)，是指各員工的角色。提高工作能力的話，便能獲得更廣泛的發展機會。
| 職責 | 晉升標準 | 加薪・晉升機會 | |
|---|---|---|---|
| 資深售貨員 | 能夠輔助店長，執行教育及管理員工的工作 | 達到指定的工作水平・筆試・面試 | 每6個月1次 1年2次 |
| 高級售貨員 | 工作態度和內容都能成為其他員工的模範及協助教育員工的工作 | 達到指定的工作水平・筆試・面試 | 每3個月1次 1年4次 |
| 售貨員 | 按照UNIQLO基本方針工作 | 達到指定的工作水平・筆試・面試 | 每3個月1次 1年4次 |
促進加薪・升遷
在店長及資深員工們的協助下，有完備的薪酬調整及升遷制度。
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