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人事制度

我們將嚴謹地注視每個員工的能力和工作表現,以加薪和晉升來獎賞每個員工的努力。

晉升機會

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員工職級(Grade)

所謂員工職級(Grade),是指各員工的角色。提高工作能力的話,便能獲得更廣泛的發展機會。

  職責 晉升標準 加薪・晉升機會
資深售貨員 能夠輔助店長,執行教育及管理員工的工作 達到指定的工作水平・筆試・面試 每6個月1次
1年2次
高級售貨員 工作態度和內容都能成為其他員工的模範及協助教育員工的工作 達到指定的工作水平・筆試・面試 每3個月1次
1年4次
售貨員 按照UNIQLO基本方針工作 達到指定的工作水平・筆試・面試 每3個月1次
1年4次

促進加薪・升遷

在店長及資深員工們的協助下,有完備的薪酬調整及升遷制度。

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