キャリア・教育

いろいろな役割がある。
未来がある。

ジーユーの店内には、さまざまな役割をもつ社員・スタッフがいます。実務研修やOJT、周りの社員・スタッフからのアドバイスなどから幅広く業務を身につけ、キャリアを歩むことができます。

入社後は、まずは店長代行を目指して下さい。商品の品揃え、売場づくり、シフト作成、スタッフの育成など店舗運営全般のマネジメントを担当します。店長の右腕として、店舗を引っ張るチームの中心的な存在です。


店長への道、
グローバルリーダー
(総合職)への道も
あります。

地域正社員でもキャリアアップすることで、将来的に店長になることもできます。また、全国転勤のあるグローバルリーダーに挑戦するチャンスもあります。

店長

ジーユーにとって最も大切なのは、お客様と接する店舗現場。その責任者である店長は、一般的な「店舗運営者」のイメージではなく、「数億〜数十億円の店舗という事業体を、自ら動かす経営者」です。数多くの経営者を育成し、輩出していきます。

グローバルリーダー(総合職)について

日本全国と海外のジーユーで、店長やスーパーバイザー(エリアマネージャー)として店舗運営のプロを目指す。あるいは本部で、マーチャンダイザーやマーケティング、人事、経営企画など、さまざまな役割からジーユーをつくり上げていく総合職です。

キャリアパス

  • PATTERN A
    アルバイトから地域正社員を経てグローバルリーダーへ!

    入社5年目
    店長

    Aさん

  • PATTERN B
    グローバルリーダーから地域正社員へ!

    入社8年目
    店長

    Bさん

  • PATTERN C
    販売職(家電量販店)から地域正社員店長代行へ!

    入社2年目
    店長代行

    Cさん

教育の進め方

商売を通じて「店舗の主役・会社の主役」となるべく、一人ひとりに必要な教育の機会を設けています。

新しい自分を、楽しもう

GU地域正社員への応募は、新しい冒険の始まり。挑戦に満ちた店舗経営の中で、あなたのリーダーシップとアイデアが試されます。GU地域正社員として、キャリアの可能性を広げ、新しい未来を一緒に築きませんか。

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