スタッフ紹介

ジーユー入社のきっかけは？

これまでコンビニや飲食、ガソリンスタンドなど、さまざまなアルバイトを経験してきました。ジーユーに応募したのは20歳のとき。近所のアパレルで働いてみたいという軽い気持ちからでした。以前は、一通り仕事を覚えるとつまらなく感じてしまい、一年ごとに転職を繰り返していたのですが、ジーユーでは次から次へ新しいことを吸収できるので、飽きることがありません。気がついたら３年目に突入していました。現在は準社員として働いています。

現在ご担当されているお仕事で特に力を入れて行っていることは何ですか？

ウイメンズのグッズとインナーを担当しています。どの商品のどの色が売れているのかを日々確認しながら、在庫をコントロールしたり、展開場所を増やしてみたり、売上アップのために試行錯誤を繰り返しています。いまの業務を店長レベルまで極めるのが目標です。
また、売り場のメンテナンスも怠らないように心がけています。売り場って頻繁に手を入れないとすぐに崩れてしまうんですよね。過少している商品はきちんと補充して、アイテム・カラー・サイズ別にきちんと並べ替え、常にお客様が手にとりやすいように修正しています。

お仕事において、心がけていることを教えてください

具体的な数字を見ることです。例えば、売上をチェックして、全社では売れているのに自店では売れていない商品があった場合、お客様の目の高さに配置替えをするなどして、その後の売上がどうなったのかを確認する。どうして売れたのか、あるいは売れないのかを振り返り、より良い形にしていくところに、商売の面白さを感じています。

ジーユーに対する印象は入社前と入社後で変化はありましたか？

入社する前は、もっと単純な仕事だと思っていました。実際は、お客様視点でいろいろなことを考えて行動しなければいけない。自分で考えて行動する、商売する楽しさに目覚めました。店鋪も本部も一丸となって取り組んでいる姿は、まさに全員経営だなって思います。

入社してご自身が成長したと感じた点はありますか？

入社したばかりの頃は正しい敬語が使えなくてかなり苦戦しました。でも、先輩方が丁寧に間違いを指摘してくださったおかげで、正しい言葉遣いやマナーを身につけることができました。
それに、後輩を指導する立場になってからは、責任感がより一層強くなりました。人に教えることで、学びが深まり、自身の成長も加速したように感じています。

ジーユーで働いていて楽しいと感じる瞬間を教えてください

自分の頑張りが売上などの数値に表れたときです。思った通りの結果が得られたときは、とても手応えを感じますね。それから、レイアウトを変更するのも楽しいです。グッズやインナーって、ウエアに比べて売り場スペースが限られるので、商品が少なくなると目立ってしまうんです。そこで、レイアウトを変更し、その商品が以前よりも売れるようになると、「やって良かった！」と達成感を感じますね。

今後の目標を教えてください

担当している業務をきっちりと後輩に引き継げるように、スタッフの育成に力を入れたいと思っています。今が楽しすぎて、その先のことまではあまり考えていないのですが、やりたいことや好きなことを見つけて、目の前の仕事に没頭したいと思っています。

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