スタッフ紹介

ジーユー入社のきっかけは？

前職は事務職で、アパレルとは無縁の生活を送っていました。でも、続けるうちになんだか性に合わないなと感じ始めて…。そんなとき、目に止まったのがジーユーの求人広告でした。入社の決め手となった理由は３つ。１つ目は、もともとおしゃれが好きだったこと。２つ目は、体を動かす仕事がしたかったこと。３つ目は、オープニングスタッフとして、みんなと一緒にスタートが切れることに大きな魅力を感じたこと。また、学生時代にアルバイトで接客業を経験していたので、抵抗なく入ることができました。

現在ご担当されているお仕事で特に力を入れて行っていることは何ですか？

ウイメンズのレイアウトを担当してもうすぐ１年になります。最初の頃に比べて、自店の特徴や自分の意志を反映させた売り場づくりができるようになってきました。
最近、それに加えて力を入れているのが在庫管理です。私自身、他店に買い物に出掛けたときに、欲しい商品のカラーやサイズが欠品になっていたり、ネットで検索しても売り切れになっていたりして、ガッカリしたことがありました。お客様に私と同じような思いをしてほしくないので、売上が伸びているものは在庫を多く抱えるようにしたり、スタッフの意見を取り入れて売り場を改善したりと、お客様に満足していただけるように努力しています。

お仕事において、心がけていることを教えてください

どんなときも笑顔を絶やさないことです。お客様はもちろん、一緒に働くスタッフも声をかけやすくなるので、やはり笑顔でいることは一番大事かなと思います。
もう一つ、心がけているのが最高のチームワークを生み出すことです。個人プレーに走ってしまうと、本来持っているチーム力を発揮できません。「どう思う？」とほかのスタッフの意見を取り入れながら、常にスタッフ全員で店鋪運営をしている感覚を忘れないようにしています。

ジーユーに対する印象は入社前と入社後で変化はありましたか？

相当忙しいことを覚悟して入社したのですが、シフトの融通もきくし、週に２日は公休もとれる。思い描いていたイメージとは違っていました。それに、一人ではなく、チーム全体で動いている感覚も強い。周りが忙しいときはヘルプに入ったり、逆に自分が忙しいときは周りがフォローしてくれたり、スタッフ同士のコミュニケーションに支えられた職場環境の良さにも驚きました。
また、アパレルと言っても、常に接客を行っているわけではなく、品出しやディスプレイ、レジ対応、清掃など、業務自体の種類が幅広く、さまざまな経験が積めることも新鮮でした。

入社してご自身が成長したと感じた点はありますか？

挨拶やマナーなど、社会人として基本的な行動が身についた点です。特に、感謝の気持ちを伝えることが増えました。これは会社の基本方針でもあるのですが、自分から声をかけるのってなかなか難しくて…。でも、周りを見るとみんな自然体で行っている。やらされ感が全くないんですよね。次第にそれが当たり前と思えるようになり、今では職場以外でも「ありがとう」の一言がすっと出るようになりました。

ジーユーで働いていて楽しいと感じる瞬間を教えてください

お客様から「ありがとう」と感謝されたときです。やはりお客様に喜んでいただけると嬉しいですし、また頑張ろうという気持ちになれます。
スタッフのみんなと仕事について話す時間も楽しいですね。「マネキンを着せ替えてみたのですが、どうですか？」とか「お客様の反応、良かったよね！」とか、日常の些細な会話のなかに楽しさを感じています。何をするにせよ、はっきりとした「正解」はありません。上司の言うことが正しい場合もあれば、アルバイトスタッフの意見が正しい場合もある。だからこそ、互いに意見を出し合うことで、より良い方向に改善していける。そこにジーユーで働く面白さがあると感じています。

今後の目標を教えてください

一番の目標は、ジーユーの魅力をもっとアピールできるような売り場をつくることです。安さだけではなく、ファッション性や行き届いたサービスなど、多くの方にジーユーの良さを知っていただきたいですね。
また、スタッフがより長く楽しく働けるような環境づくりにも力を入れていきたいです。こちらから積極的に話しかけることで心の距離を縮め、より良い職場環境にしていきたいと思っています。

一覧へ戻る