スタッフ紹介

ジーユー入社のきっかけは？

前職もアパレル関係の職場だったのですが、会社都合で退職することになったんです。アパレルの仕事は続けたいと考えていたのですが、「仕事だけじゃなくプライベートも充実させたい」という想いは漠然と抱いていました。そんな中、ジーユーの応募を見つけたんです。面接などで話を聞いていると、仕事内容も魅力的でしたし、ON/OFFもしっかりしている印象を受け、まさに私が探している環境だと感じ入社を決意しました。

現在ご担当されているお仕事で特に力を入れて行なっていることはなんですか？

VMDの担当として、主にマネキン作成やレイアウトの変更、ショップブログの更新を行なっています。その中でも、ブログはほとんど私が更新しているので、特に責任感を持って臨んでいる業務の1つです。他の業務がある中で、ブログに当てられる時間は限られてはいるのですが、その時間内でできるだけ価値のある情報をお客様に伝えられるように、内容にこだわることを意識しています。

お仕事において、心がけていることを教えてください

与えられた仕事を、最初から最後までしっかりとやり遂げることですね。その日のタスクは必ず当日中に終えて、他の業務を圧迫しないようにすることを心がけています。また、業務時間中は自分のことでいっぱいになるのではなく、常に周りを見ながら仕事をしようと意識していますね。周りのスタッフの仕事を見て、何か気づいた点があればアドバイスをしますし、逆に良い面を見つければ積極的に自身も取り入れるようにしています。

ジーユーに対する印象は入社前と入社後で変化はありましたか？

思っていた以上に、業務量が多い仕事だなと感じました。以前の職場は、お客様にお声がけをして販売する対面販売のような形でしたので、今まで知らなかったアパレル業の一面を知り、とても勉強になりました。また、ジーユーのアイテムの豊富さにも驚きました。性別・年齢に加え、あらゆるファッションの嗜好をカバーする高い情報感度は、他のブランドにはない大きな魅力な魅力だなと入社して改めて気づきました。

入社してご自身が成長したと感じた点はありますか？

入社してから、徐々に任せていただける業務の幅が広がってきたので、仕事に対する責任感はかなり大きくなりましたね。また、新人スタッフも多数入ってきていますので、常に見られている意識を持ち、自分の仕事1つ1つに対してしっかりと“理由づけ”できるような形で取り組んでいます。育成や指導は、自分としては苦手な分野ではあるのですが、新人スタッフのお手本になれるうよう、当事者意識を持ってこれからも取り組んでいきたいです

ジーユーで働いていて楽しいと感じる瞬間を教えてください

自分自身接客が好きなので、お客様と相談しながらコーディネートを決めたりするのは単純に楽しい時間です。特にフィッテイングルームでは、比較的アドバイスを求められる機会も多いので、お客様と会話を重ねながら、ニーズをしっかりと見極めた提案を心がけています。お客様が後日、その服を着てご来店された姿を見た時は、ジーユースタッフとして何にも代えがたい喜びを感じましたね！

今後の目標を教えてください

アパレルスタッフとしては、お客様が喜ぶコーディネート提案ができることが当たり前だと思っています。みんなが「おしゃリスタ」としての役割を果たせるようになることで、お客様の満足度も上がるはずなので、まずは自分自身も含め「おしゃリスタ」を目指して、店舗全体の底上げをしていければと思っています。

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