スタッフ紹介

ジーユー入社のきっかけは？

前職の職場にジーユーが近かった影響もあって、頻繁に通わせていただいていたのですが、スタッフの活気あふれる仕事ぶりに好感を持っていました。アイテムも流行を追いかけていて種類も豊富だったので、ジーユーでお買い物をしていて「ファッションって楽しいな」と実感するようになったんです。
ファッションの楽しさに気づくうちに、この想いをぜひ他の方にも伝えたいなと考えるようになり、ジーユーのスタッフに応募させていただきました。

現在ご担当されているお仕事で特に力を入れて行なっていることはなんですか？

店舗のスケジュール管理や、VMDの業務としてマネキンのコーディネート作成などを担当しています。店長の代行も任されている立場なので、店舗がうまく回るよう、うまく調整して日々の業務計画に落とし込むように意識して働くようにしています。ただ、業務を遂行することだけを考えては本末転倒なので、“全てはお客様のため”ということを忘れないように心がけるようにしています。

お仕事において、心がけていることを教えてください

商品の見え方1つを取ってみても、お客様に与える印象は大きく変わると思います。日々働いていると、その視点が薄れてしまう瞬間がどうしてもあると思いますので、店舗のレイアウトチェックの際などはそのことを頭に入れるようにしています。
また、コーディネートの相談を受ける際は、「トレンドだから」という理由だけではなく、お客様の身長・年齢・体格に加えて、TPOも考慮してオススメするようにしています。

ジーユーに対する印象は入社前と入社後で変化はありましたか？

アパレルの仕事は、売り場のスタッフがキラキラと輝いている印象ばかりがありましたが、入念なミーティングや販売計画、バックオフィスでの作業を経てこそ、店頭での自信ある振る舞いにつながっているんだなと実感しました。
アイテムに関しては、 やはり“安い”という印象が先立っていたのですが、入社してみると、トレンドはもちろん、同じ商品であっても品質がどんどん改良されていることを知って、企業努力の凄みを感じましたね。

入社してご自身が成長したと感じた点はありますか？

最初はどんな作業も時間がかかってしまって、他の業務が終わらなくなり周りのスタッフにその分負担をかけてしまいました。特に、日々のスケジュール作成・管理（稼働）の面では迷惑をかけましたが、先輩方のご指導のおかげで、今では時間内に終わらせることができるようになりました。
また、必要だと思えることを自身で考えてスケジュールに落とし込むなど、ジーユーでの仕事の全体像を知ることで、主体性を持って業務に取り組めるようになりました。

ジーユーで働いていて楽しいと感じる瞬間を教えてください

自分がオススメしたアイテムを、お客様が喜んで購入してくださった時は、働いていて最も嬉しい瞬間ですね。例えば、通常のコーディネートに加えて小物をプラスしてご提案したりなど、VMDとして学んだ技術が役立っていと感じます。「自分だったらこのアイテムを選ぶことはなかったかもしれない」といったお言葉をかけていただけた際には、ジーユーで働いていて良かったなと改めて実感しますね！

今後の目標を教えてください

現在、パブリ八橋は小型店のカテゴリなので、スタッフ力を合わせてなんとか標準店まで押し上げようというのが今の目標です。標準店にすることで、アイテムの数もより多く入荷しますし、それによってお客様が欲しいものも揃いやすくなると思いますので。また、お客様が“また来店したい”と思えるような店作りも、継続して施策を考えていきたいと思います。
個人としては、ゆくゆくは正社員も目指したいですし、管理職の仕事にも興味があります。私は結婚しても、出産してもずっとジーユーで働き続けたいと思っていますので、ライフステージに合わせたキャリアプランを考えていきたいです。

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