スタッフ紹介

ジーユー入社のきっかけは？

一番大きかったのは、ファッションが好きだったという単純な理由です！
アパレルで働きたい思いがある中で、無意識のうちに自分がよく利用していたジーユーを一番の選択肢として考えるようになりました。また、梅田店が通っていた大学に近かったという、立地的な側面もあったと思います。

現在ご担当されているお仕事で特に力を入れて行なっていることはなんですか？

主に担当しているのは、VMDとしての売り場づくりや販売計画作成です。自身の担当部門に対しての目標数値を立てて、販売体制や施策を考えて実際の売り場づくりを行なっています。
また、スタッフ育成に関しても力を入れています。特に、自身の部下にあたるスタッフに関しては、普段からのコミュニケーションはもちろん、業務で気づいたことなども随時伝えるようにしていますね。

お仕事において、心がけていることを教えてください

梅田店として、“全員経営”という目標を掲げているので、どんな小さな意見でもスタッフ全員で考えたり、行動したりすることを心がけています。
また、個人としては、常に何かしらの目標を立てて働くという事です。やはり、目標がある時が一番頑張れる気がするんですよね！

ジーユーに対する印象は入社前と入社後で変化はありましたか？

良い意味で、印象はあまり変わっていません。働く上でのシステムなど、ジーユーの内部を知ったというだけで、元々ジーユーに対して抱いていた“良いイメージ”を持ったまま働けていると思います。
ただ、アイテムに対する印象は少し変わったかもしれません。というのも、ジーユーのアイテムは年々進化しているんです。アイテム数も増えていますし、トレンドも反映された素敵な商品が多い。そういった面では、入社後の方がアイテムに対して更に良い印象を持つようになったかもしれませんね。

入社してご自身が成長したと感じた点はありますか？

ジーユーで働くようになってから、後輩を指導する機会も増え“人を育てよう”という意識が芽生えました。実は、ジーユーに凄く尊敬する先輩がいて、その人に大きな影響を受けて働いてきたんです。だから、今度は自分が影響を与えられるような、素敵な先輩になりたいなと思っています。
また、 “サービス業”としての目線で物事を捉えるようになりましたね。例えば、食事に行ったときのお店のスタッフの対応が凄く良かった点を自分が接客するときに活かすなど、普段の生活から意識するようになりました！

ジーユーで働いていて楽しいと感じる瞬間を教えてください

自分が作ったマネキンに対して、「可愛い！」と言ってくれるお客様がいた時などは嬉しいですね。やはり、ファッションが好きでこの仕事をはじめたので、自分の洋服に対するセンスや想いを表現して、それが認められたと感じた時には大きな喜びを感じます。

今後の目標を教えてください

スタッフ全員が店舗の目標を意識しながら、毎日達成感を感じて働けるようなお店を作ってきたいです。特に、学生のアルバイトスタッフはずっとジーユーにいるわけではありません。将来的に卒業していくなかで、「ジーユーで働いていた期間がものすごく充実していたな」と感じてもらえるように、自分の立場でできるサポートは全力でしてあげたいと思っています。

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