スタッフ紹介

ジーユー入社のきっかけは？

元々オシャレが好きだったので、仕事をするのであればアパレル関係の職に就きたいと考えていました。前職も対面販売のアパレルショップで働いていたのですが、転職を考えている時にファーストリテイリングが採用している「ヘルプユアセルフ方式」という販売の仕方に凄く共感を覚えました。商品もトレンドを意識していて、ブランドとしての魅力も感じていたので転職先としてジーユーに応募をしました。

現在ご担当されているお仕事で特に力を入れて行なっていることはなんですか？

VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）のリーダーとして、マネキンの作成やショップブログの更新担当させていただいております。特に、マネキン作成の業務には力を入れています。
1週間に1度、商品入荷に合わせてコーディネートを考えるのですが、やはりマネキン次第で売れ行きがまるで違うんです。売り上げに対する強い責任感を持ちながら、お客様のニーズに合わせたマネキンコーディネートを心がけていきたいです。

お仕事において、心がけていることを教えてください

仕事を円滑に行うためにも、職場の雰囲気は常に明るいものにしたいと考えています。そのためにも、自分の気持ちの浮き沈みをなるべく表に出さないように心がけています。また、VMDの仕事においては、スタッフをまとめる役割なので、広くみんなの意見を取り入れて、より良い売り場環境を作ることを意識していますね。

ジーユーに対する印象は入社前と入社後で変化はありましたか？

一番成長したと感じる部分は、「発言力」がついた点です。
やはりVMDリーダーなどを担当する上で、チームをまとめなくてはなりません。しかし、発言する上では、もちろん正確な商品知識も必要ですし、それなりの責任も伴います。自分の発言に責任が持てるようにするためにも、日々商品についての知識やトレンドの勉強は欠かさないようにしています。

ジーユーで働いていて楽しいと感じる瞬間を教えてください

スタッフ同士仲がいいので、普段仕事をしているだけでとても楽しいです！特に、セールの時などに目標の売り上げを達成しようと、一致団結して頑張っているときなどには「良いチームで働けて幸せだな」と感じます。
また、VMDとしては、自分がコーディネートしたマネキンの洋服を一式そのまま購入してくださるお客様がいらっしゃった時などに、大きな喜びを感じますね。

今後の目標を教えてください

お客様にとっても、働くスタッフにとっても頼られる存在になっていきたいです。また個人的な目標としては、VMDリーダーとしてエリアやブロックでNo.1の店舗になれるように頑張りたいです！
そのためにも、店舗ブログでの発信や、売り場作りなど、日々の業務の中でお客様に満足いただけるような努力をしていきたいと思います。

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