SALARY給与・昇給

給与

給与は個人のグレード（能力や成果）に応じて変わります。
個人の年収は月給、賞与、決算賞与の3つにて構成されます。

年収

月収

入社時の月給（中途入社）
※フルタイム勤務の場合

基本給　
255,000円～

※過去経験により異なる

＋

制服手当　
25,000円

※正社員・準社員のみ社内規定に準じて支給

＋

通勤手当　
社内規定に準じて支給

＋

残業手当
（8時間以上の勤務に応じて
1分単位支給）

賞与

年2回（4月、10月）支給
個人の評価に応じて支給

※正社員のみ
※業績及び人事評価に応じて決定

グループ決算賞与

年1回（10月）会社の年間業績を元に
一人ひとりの従業員に
利益還元として支給

※業績によっては支給できないこともあります
※正社員のみ

昇給・昇格について

年2回（3月、9月）に昇格のチャンスがあります。
日頃の業務成果を基に筆記試験や面接試験にて昇給・昇格を決定します。
※業績及び人事評価に応じて決定

Aさん（アパレル未経験、24歳）の場合

3年半

サブ: 店長不在時には自分が責任者として
店舗運営の舵をきる。

3年目

3番手: スタッフの育成をメインに
店舗の中心人物として活躍。

2年目

トレーナー: 接客や顧客作り、店舗業務も一通り覚えて
トレーナースタッフに成長。

入社 1年目

入社

Bさん（アパレル経験者、27歳）の場合

3年目

店長: 1年間のサブ経験を踏まえて入社4年で
店長へ昇格。

2年目

サブ: 過去の経験を活かして店長やSVへ積極的に
意見提案。サブへ抜擢される。

半年後

トレーナー: スピーディーに業務を覚えて
半年でトレーナースタッフへ。