SALARY給与・昇給

給与

給与は個人のグレード(能力や成果)に応じて変わります。
個人の年収は月給、賞与、決算賞与の3つにて構成されます。

年収

月収

入社時の月給(中途入社)
※フルタイム勤務の場合

基本給 
177,500円~219,700円

  • ※過去経験や配属地域により異なる

制服手当 
25,000円

  • ※正社員・準社員のみ支給
    (契約時間により金額は異なる)

通勤交通費 
社内規定に準じて支給

残業手当
(8時間以上の勤務に応じて
1分単位支給)

報奨

月次予算達成報奨制度

店舗売上予算達成率に合わせて
毎月10,000~50,000円
報奨金として支給

  • ※売上予算未達の場合は支給されません
  • ※スタッフ一人ひとりに支給します(アルバイトは除く)

賞与

賞与

年2回(4月、10月)支給
個人の評価に応じて支給

  • ※正社員のみ
グループ決算賞与

年1回(10月)会社の年間業績を元に
一人ひとりの従業員に
利益還元として支給

  • ※業績によっては支給できないこともあります
  • ※正社員のみ

年収

勤続年数には関係なく、成果に応じて評価します。

※報奨金制度は加味していません。

※地域、店舗によって異なります。

※半期評価が5段階で3だった場合の事例です。

年収範囲

店長
370650
サブ
320390
3番手
310350
販売スタッフ
280320

※サブ:副店長、3番手:副店長に次ぐポジション

昇給・昇格について

年2回(3月、9月)に昇格のチャンスがあります。
日頃の業務成果を基に筆記試験や面接試験にて昇給・昇格を決定します。

Aさん(アパレル未経験、24歳)の場合

3年半
サブ
店長不在時には自分が責任者として
店舗運営の舵をきる。
3年目
3番手
スタッフの育成をメインに
店舗の中心人物として活躍。
2年目
トレーナー
接客や顧客作り、店舗業務も一通り覚えて
トレーナースタッフに成長。
入社
1年目
入社

Bさん(アパレル経験者、27歳)の場合

3年目
店長
1年間のサブ経験を踏まえて入社4年で
店長へ昇格。
2年目
サブ
過去の経験を活かして店長やSVへ積極的に
意見提案。サブへ抜擢される。
半年後
トレーナー
スピーディーに業務を覚えて
半年でトレーナースタッフへ。
入社
1年目
入社

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