給与は個人のグレード(能力や成果)に応じて変わります。
個人の年収は月給、賞与、決算賞与の3つにて構成されます。
基本給
239,000円~
+
制服手当
25,000円
+
通勤手当
社内規定に準じて支給
+
残業手当
(8時間以上の勤務に応じて
1分単位支給)
年2回(4月、10月)支給
個人の評価に応じて支給
年1回(10月)会社の年間業績を元に
一人ひとりの従業員に
利益還元として支給
年2回(3月、9月)に昇格のチャンスがあります。
日頃の業務成果を基に筆記試験や面接試験にて昇給・昇格を決定します。
※業績及び人事評価に応じて決定