給与は個人のグレード(能力や成果)に応じて変わります。
個人の年収は月給、賞与、決算賞与の3つにて構成されます。
基本給
177,500円~219,700円
+
制服手当
25,000円
+
通勤交通費
社内規定に準じて支給
+
残業手当
(8時間以上の勤務に応じて
1分単位支給)
店舗売上予算達成率に合わせて
毎月10,000~50,000円
報奨金として支給
年2回(4月、10月)支給
個人の評価に応じて支給
年1回(10月)会社の年間業績を元に
一人ひとりの従業員に
利益還元として支給
勤続年数には関係なく、成果に応じて評価します。
※報奨金制度は加味していません。
※地域、店舗によって異なります。
※半期評価が5段階で3だった場合の事例です。
※サブ:副店長、3番手:副店長に次ぐポジション
年2回(3月、9月)に昇格のチャンスがあります。
日頃の業務成果を基に筆記試験や面接試験にて昇給・昇格を決定します。