制度について

キャリア

キャリア開発のための制度

2種類の制度で申し込みができます。
自己申告制度・社内公募制度があり、ご自身のキャリアについて手を挙げる機会があります。

自己申告制度

半期に1度、今後のキャリアに関する自己申告を行います。

社内公募制度

(キャリアチャレンジプログラム)

ファーストリテイリンググループ全体で各部署・各チームがポジションの公募を行います。
自分の希望の事業、職種に応募することができます。

キャリアパス

多様なキャリアを描ける道筋が用意されています。
入社後、まずは店舗にて販売を経験していただき、店長を目指していただきます。その後、複数の店舗の経営責任を担う部長・リーダーや、現場で学んだことを活かし店舗をサポートする本部部門など、多様なキャリアを描くことができます。

キャリアパス

研修制度

ポジションやグレードに合わせた研修制度が用意されています。

研修制度

休日・休暇

年間の休日数

120日あります。完全週休2日制+特別休暇16日で120日が基本になります。
また、その他に有給休暇を取得できます。

年間の休日数

産休・育休

産前産後と育児、それぞれに取得できます。
産前産後休業は、出産をする女性のみに認められているもので、産前8週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間、取得することができます。
育児休業は、1歳未満の子供を養育するための休業で、保育所が見つからないなど特定の理由がある場合は最大2歳未満まで延長が認められています。
LTJは女性の多い会社ですので、多くの社員が育児休業を経て、復職しています。
※育児休業は勤続1年以上の方が対象となります。

育児休業取得人数
2016年 25人
2017年 40人
2018年 39人
2019年 48人

産休・育休

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