研修制度
MIC（社内の教育チーム）と営業部が連携して、
地域正社員一人ひとりに必要な教育の機会を設けています。
STEP 1入社時研修
店長より会社の歴史や、大切にしていること、地域正社員の期待役割、制度などを学び、会社についての理解を深めます。
STEP 2スキルアップ研修
店長代行者として活躍するために必要な、専門知識の基礎から実践までを段階的に学びます。
- トレーナーとしての心構えと行動を学ぶ研修
- 商品知識をはじめ、売場の作り方を学ぶ研修
- 商売に沿ったワークスケジュールの考え方から実践までを学ぶ研修
- 売上・在庫管理の基本から具体的な策定方法を学ぶ研修
お客様と社会にとって、
本当に良いこと・正しいことを追求し
「世界で最も良い方法」として
実行していく。
一緒に、実現しませんか？