働く環境
キャリア
キャリア開発のための制度
2種類の制度で申し込みができます。
自己申告制度・社内公募制度があり、ご自身のキャリアについて手を挙げる機会があります。
自己申告制度
半期に1度、今後のキャリアに関する自己申告を行います。
社内公募制度
（キャリアチャレンジプログラム）
ファーストリテイリンググループ全体で各部署・各チームがポジションの公募を行います。
自分の希望の事業、職種に応募することができます。
キャリアパス
多様なキャリアを描ける道筋が用意されています。
入社後、まずは店舗にて販売を経験していただき、店長を目指していただきます。その後、複数の店舗の経営責任を担う部長・リーダーや、現場で学んだことを活かし店舗をサポートする本部部門など、多様なキャリアを描くことができます。
研修制度
ポジションやグレードに合わせた内容に加え、自ら手を上げて参加できる選択型研修など幅広い研修をご用意しております。
休日・休暇
年間の休日数
120日あります。週休2日制＋特別休暇16日で120日が基本になります。
また、その他に有給休暇を取得できます。
産休・育休
産前産後と育児、それぞれに取得できます。
産前産後休業は、出産をする女性のみに認められているもので、産前8週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間、取得することができます。
育児休業は、1歳未満の子供を養育するための休業で、保育所が見つからないなど特定の理由がある場合は最大2歳未満まで延長が認められています。
LTJは女性の多い会社ですので、多くの社員が育児休業を経て、復職しています。
育児休業取得人数
2018年 39人
2019年 48人
2020年 35人
