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採用FAQ

新卒採用 日本 / UNIQLO 採用FAQ

エントリー・選考について

  • エントリーはどのように行なえばよいですか?
  • 下記ボタンよりエントリーしてください。エントリー頂いた方には、マイページ上で、イベントスケジュールや会社説明会についてご案内致します。会社説明会の予約はマイページからのみ予約受付をしておりますので、必ずご登録下さい。会社説明会は随時、実施しております。また、選考に進むためには、会社説明会に参加頂くことが必須となっております。
  • エントリー
  • 既卒ですが、エントリーできますか?
  • 学校等を卒業して、短期間(主に1年未満〜3年)の方は新卒としてご応募頂けます。
    それ以降の方は中途採用ページよりエントリーをお願い致します。
  • 販売は未経験なのですが、大丈夫ですか?
  • 大丈夫です。ユニクロのほとんどのスタッフは販売未経験。未経験から仕事が覚えられるように、店長や先輩スタッフみんなでサポートします。研修やマニュアルも充実。レジ操作やミシンはもちろん、商品知識や接客応対など、販売の基本も学ぶことができます。

入社後について

  • 新入社員の配属決定はどのように行われますか?
  • 通勤可能範囲のユニクロ店舗に配属となります。
  • 入社後の研修制度には、どのようなものがありますか?
  • 入社後、行われる入社時研修をはじめ、ご本人の成長に合わせて段階的に研修を受講頂きます。
    詳しくはこちらのページをご覧ください。
  • どのようなタイミングで異動がありますか?
  • 個人の成長にとってプラスになるときや、新店の立ち上げの際に会社から打診があります。ただし、転居をともなわない範囲での異動となりますので、ご安心ください。
  • 身だしなみの規定はありますか?
  • 髪の色や髪型については、社内規定があります。服装は自社商品を魅力的に着こなしてお客様に商品の良さをアピールしてください。(社員割引制度あり)
  • 車・バイク通勤は可能ですか?
  • お店によって違いはありますが、駐車場がある店舗は、基本的には車・バイク通勤ができます。
  • 1日の仕事の流れを教えてください。
  • 早番と遅番、その日の仕事状況によって異なりますが、おおよそ下の表のような流れです。

    1日の仕事の流れ

  • 販売ノルマはありますか?
  • 個人のノルマは一切ありませんので、ご安心ください。お店全体の目標はありますが、スタッフみんなで、チーム一丸となって達成する目標です。
  • 休暇は取れますか?
  • 完全週休2日制です。
    休日の曜日に関しては、各店舗により異なります。
    なお、自分の好きな日に取得できる特別休暇が年間16日間(半年に8日ずつ)あります。また、有給休暇もさらに取得できます。

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