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Gグローバルリーダー社員
通年採用

チャンスを増やす。
ユニクロは通年採用

一人ひとりが仕事について真剣に考え、主体的に行動し、納得した将来が送れるように、ユニクロでは、一年中いつでも応募を受けつけています。

学年、新卒・中途、国籍を問わないオープンな採用方法にすることで、みなさんが、自分にふさわしい仕事とは何かを考えるチャンスを増やし、一人ひとりが主体的に、自由に応募できるようにしています。

通年採用のポイント

01

どの学年からも参加可能。大学1、2年生も歓迎。
ユニクロが考える就職活動の主役は、企業ではなく個人。誰かに決められたタイミングではなく、就職活動をするタイミングも個人が選べるべき。大学1、2年生、大歓迎です。

02

不合格になっても再チャレンジできる。
さらに成長した姿が楽しみだから、またあなたに会いたい。
ユニクロの通年採用では一年に一度、期が変われば再チャレンジ可能です。
例)2016年3月受検 → 2017年3月再受検可

03

いつでも最終面接を。「ユニクロパスポート」発行。
下記選考フローのインターンシップに参加の上、選考を通過した方には「ユニクロパスポート」を発行。発行から3年以内はこのパスポートを提示すれば、いつでも最終面接を受けられます。

選考フロー

会社説明会

一次選考

面接(複数回)

適性検査

インターンシップ
店舗インターンシップ(1日間)
本部インターンシップ(1日間)

最終面接

内 定

ユニクロ
パスポート発行

※発行から3年の有効期間中は、
いつでも最終面接を受けることが可能

通年採用FAQ

  • 大学1、2年時に応募は可能ですか?
  • もちろん可能です。2年時に選考に参加し、内定を得た学生もいます。

    <取得例>
    ① 大学2年生で内定を取得し、4年生5月まで海外留学。6月から内定者アルバイト開始。その後3月に入社。
    ②大学1年生で内定を取得し、ゼミ、部活中心に学生生活を送り、その後、半年間海外留学。7月に帰国して9月に入社。
  • 一度選考に落ちたら、もう一度参加することは可能ですか?
  • 一年に一度、期が変われば再チャレンジ可能です。
    例) 2016年3月受検 → 2017年3月再受検可
    尚、入社時期は3月、9月で年に2回ありますので、入社時期も選択できます。
  • 応募の締切などはあるのでしょうか?
  • 応募開始や締切は設けていません。あなたが受けたいと思ったタイミングで選考に参加していただくことができます。
    ※但し、入社タイミングは毎年、3/1もしくは9/1ですので、入社タイミングごとにエントリー期限があります。

    例) 2017年3月1日入社希望の場合 2016年12月 エントリー期限
        2017年9月1日入社希望の場合 2016年6月 エントリー期限
  • 外国籍ですが応募は可能ですか?
  • 国籍による制約や制限は一切ありません。ですが、日本語を使用する機会が多いため、一定の日本語能力は必要となります。
  • 海外へ留学中なのですが、応募は可能ですか?
  • もちろん可能です。選考は日本国内になりますので、帰国のタイミングにあわせてご参加ください。
  • 大学1、2年時に内定をとることのメリットは何ですか?
  • 就職を考える、就職活動をする時期を候補者が自由に選択でき、自分のタイミングで応募ができます。結果、納得のいく就職を実現頂く一助となると考えています。
    例えば、下記のようなご要望に応えています。
    ●留学を考えているので、早めに就職活動を開始しておきたい。
    ●交換留学をしたいので、4年生の7月に帰国してから就職活動をしたい。
    ●ゼミの研究に集中したい、または、部活に集中したいので、就職活動の時期を自分で選択したい。
    ●自分の強みは何か、社会人になるにあたって身につけるべき力は何かを早く知れる機会がほしい。
  • 通年採用は通常選考とフローのちがいはありますか?
  • 選考フローにちがいはございません。
  • 入社のタイミングはいつですか?
  • 毎年3月と9月の年2回、入社のタイミングがございます。(但し、入社タイミングによりエントリー期限があります)尚、ご希望の方には入社前にユニクロ店舗でのアルバイトもご用意しています。
  • 応募するにはどうすればいいですか?
  • コチラからオリジナルIDを取得のうえ、ご応募ください。

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