Japan [ 日本 ]

Gグローバルリーダー社員
採用FAQ

ジーユー 採用FAQ

エントリー・選考について

  • 「通年採用」とは、どのようなものですか?
  • ジーユーでは就職活動の時期を限定しない「通年採用」を行っています。年間を通して、就職活動学年の学生はどなたでもジーユーの選考に参加できます。
  • エントリーはどのように行えばよいですか?
  • 下記ボタンよりエントリーしてください。エントリー頂いた方には、マイページ上で、イベントスケジュールや会社説明会についてご案内致します。会社説明会の予約はマイページからのみ予約受付をしておりますので、必ずご登録下さい。会社説明会は随時、実施しております。また、選考に進むためには、会社説明会に参加頂くことが必須となっております。
  • エントリー
  • 入社にあたって英語は必要ですか?
  • 選考において、英語が選考の判断基準になることはありませんが、今後のキャリアステップの際には必要になります。
    グローバル化が進むにつれて、海外の方とやり取りをする機会が増えていますので、ご自身の武器として習得されることをおすすめします。

    会社として英語力の強化にも取り組んでおり、下記のようなプログラムがあります。
    ・全社員:提携機関にて社員割引で受講が可能。
    ・店長以上(全本部社員):会社提供の英語プログラムに参加することができる。(任意)
    ・海外赴任決定者:赴任前語学レッスン、文化研修も含めた特別プログラムの受講。(必須)

  • 海外からの留学生なのですが、応募できますか? また選考において不利になることはありますか?
  • 選考基準については、外国籍で不利になることは一切ありません。国籍に関わらず、応募を歓迎しています。なお、応募していただいた場合は、就労VISA取得の必要性があるかどうか確認の上、必要のある方は、別途ご相談をしながら、選考を進んでいただきます。
  • OB・OG訪問はできますか?
  • 大変申し訳ございませんが、社員紹介(OB/OG訪問を含む)については、控えさせていただいております。会社説明会や選考段階では、多数の社員と接する機会を設けておりますので、ぜひご参加ください。
  • ジーユーのことを知るために、新卒採用ホームページ以外にどんな方法がありますか?
  • ジーユーには下記サイトやアプリがあります。
    定期的にジーユーの情報を発信しておりますので、ぜひご覧ください。

    ・ジーユープレスブログ
    http://ameblo.jp/gu-press/

    ・ジーユーアプリ
    App Storeまたは、Google playからダウンロードください

    ・ジーユー公式facebook
    https://www.facebook.com/g.u.japan

    ・ジーユー公式twitter
    https://twitter.com/gu_global

    ・ジーユー公式LINE
    下記の方法で友だち追加をしてください
    1. 「友だち追加」画面の一覧上部または左上の「公式」マークをタップ
    2. その中の「PICK UP」または「ブランド・サービス」に表示されているアカウントから「友だち」に追加したいアカウントをタップして「追加」

入社後について

  • 新入社員の配属決定はどのように行われますか?
  • まずは、全員が国内ジーユーの店舗に配属になります。お客様との直接接点であり、また、すべての力が集結している場所が店舗になりますので、全員に店舗での業務を経験していただき、様々なマネジメント能力を身につけられる店長職を目指していただきます。配属地域に関しては、皆さんを受け入れ、育成する、選抜された店長のもとに配属することを最優先として考えています。
  • 転勤の頻度はどれくらいですか?
  • 短い人で半年、長い人で3年程度です。成長が著しい人ほど、会社は新たな成長機会を提供したいと考えており、その人にとって何が最善であるかを考慮して最終決定しています。
  • キャリアアップの仕組みはどうなっていますか?
  • 入社後最短1年で店長を目指すことができ、大部分の人が入社後1年~2年でキャリアアップをしています。
    異動は、全社的な出店戦略と各人の成長のために、何が最善であるかを考慮して決定しています。
  • 入社後の研修制度には、どのようなものがありますか?
  • 入社後、行われる新入社員研修をはじめ、キャリアや目標に合わせて新人店長研修、SV(スーパーバイザー)研修、店長業務スキル研修、商売教育などがあります。
    詳しくはこちらのページをご覧ください。
  • 休暇は取れますか?
  • 完全週休2日制です。
    公休の曜日に関しては、各店舗・部署により異なります。
    なお、公休とは別に、特別休暇が年間16日間(半年に8日ずつ)あります。また、有給休暇もさらに取得できます。
  • どのようなキャリアがありますか?
  • ジーユーは商品の企画から、生産、流通、販売まで全て自社で手がけている会社です。その為、店舗運営をはじめ、MD、商品開発、経理、人事など、幅広く経験できる可能性があります。店長職を極めるキャリアや他のキャリアに挑戦する可能性もあります。また、現在はグローバル化が加速しており、今後は海外へチャレンジしていただいたり、グループ会社へ出向したりする可能性もあります。様々な環境で活躍する為にも、基盤となるのが現場での経験です。まずは現場で経験を積んだ上で様々なキャリアへ挑戦する事ができます。

PAGE TOP