募集要項
REQUIREMENTS
- グローバルリーダー候補
- 地域正社員
グローバルリーダー候補
世界に通用する実力を身につけ活躍したい人。
全国勤務（海外転勤の可能性あり）
| 入社日 |
ユニクロ：3月1日、9月1日（通年採用） ジーユー：3月1日 プラステ：3月1日 リンク・セオリー・ジャパン：3月1日 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（N：ナショナル社員） |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間3ヶ月） ※但し、就労ビザを要する方については別途期間の定めあり |
| 応募資格 | ・現在4年制大学、大学院、短期大学、高等専門学校、専門学校に在籍中の方(全学部・全学科) ※上記学校に在学中であれば、通年採用を利用し1年生から応募可能 ・上記学校を卒業して3年以内の方（目安）・日本語ビジネスレベル以上 |
| 初任給 | 月額 330,000円 |
| 昇給・賞与・諸手当 | 昇格年2回（人事評価に応じて決定）、賞与年2回・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）、時間外勤務手当、通勤手当（当社規定による）など |
| 勤務地 （雇入れ直後） |
全国の直営店舗（全国転勤あり、将来的に海外勤務の可能性あり） |
| 勤務地 （変更の範囲） |
会社の定める場所（全国転勤あり、将来的に海外勤務の可能性あり） |
| 業務内容 （雇入れ直後） |
店舗運営関連業務 |
| 勤務時間 | 実働8時間、休憩1.5時間/日 |
| 業務内容 （変更の範囲） |
部署異動*により、業務内容変更の可能性あり。 *店舗及び本部各部署（商品本部、SCM本部、フロントエンド本部、IT、コーポレート他）に関連する業務 |
| 教育制度 | 新入社員研修、新人店長研修、新人SV研修、語学研修、理念研修、昇格時研修ほか
※各ブランド上記以外にも、グレード、職階によって研修あり ※ブランドによって内容が異なる場合があります |
| 休日休暇 | 週休2日制、前期・後期休暇（各8日、年間16日）、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など |
| 福利厚生・各種制度 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）、社員持株制度社員割引制度、社宅制度など |
| 雇用主 | ブランド各社（株式会社ユニクロ／ジーユー／プラステ／リンク・セオリー・ジャパン） |
| 選考フロー |
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地域正社員
地域に長期的に根差し、ブランドの個店経営を支える主役となる。
自分のペースで成長しながら、商品・サービスを通じて最前線でお客様へ貢献していきます。
| 入社日 |
ユニクロ：4月1日 ジーユー：4月1日 プラステ：3月1日 リンク・セオリー・ジャパン：3月1日 |
|---|---|
| 募集職種 | 店長代行候補者として、各ブランドの店舗運営スタッフからスタートします。 その後、本人の希望と資格取得により店長、エリアマネージャー、グローバルリーダー（総合職、全国転勤あり）など様々なキャリアを広げていきます。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間あり（3ヶ月） |
| 応募資格 | ・現在4年制大学、大学院、短期大学、高等専門学校、専門学校に在籍中の方(全学部・全学科) ・上記学校を卒業して3年以内の方（目安） ・日本語ビジネスレベル以上 |
| 初任給 | 月額 255,000円 |
| 昇給・賞与・諸手当 | 昇格年2回（人事評価に応じて決定）、賞与年2回・決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）、時間外勤務手当、通勤手当（当社規定による）など |
| 勤務地 （雇入れ直後） |
国内直営店舗（転居を伴わない異動あり） |
| 勤務地 （変更の範囲） |
会社の定める場所（転居を伴わない異動あり） |
| 業務内容 （雇入れ直後） |
店舗運営関連業務 |
| 業務内容 （変更の範囲） |
変更なし |
| 勤務時間 | 実働8時間、休憩1.5時間/日 |
| 教育制度 | 新入社員研修、新人店長研修、新人SV研修、語学研修、理念研修、昇格時研修ほか
※各ブランド上記以外にも、グレード、職階によって研修あり ※ブランドによって内容が異なる場合があります |
| 休日休暇 | 週休2日制、前期・後期休暇（各8日、年間16日）、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など |
| 福利厚生・各種制度 | 社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）、社員持株制度、社員割引制度、育児・介護休暇制度 |
| 雇用主 | ブランド各社（株式会社ユニクロ／ジーユー／プラステ／リンク・セオリー・ジャパン） |
| 選考フロー |
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