入社後のフォロー

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中途入社者一人一人が強みを最大限に発揮でき、転職の目的をファーストリテイリング・ユニクロでより効果的に実現していただけることを狙い、入社後、配属部門と人事部門が一丸となったサポートプログラムを用意しています。
組織のより良い改善に向けたご意見把握の場であるとともに、定着率向上にも効果を発揮しています。

＊赤文字部分にマウスをのせると詳細なテキストが表示されます。

全員、同じプログラムを受講します。

店舗研修期間は職種により異なります。

最初期の状況と個別のアラームを把握、必要に応じ人事もフォローに入ります。

〜個人と組織を客観視〜
新しい環境に入る際、最も緊張度が高まる３ヶ月前後に、会社に対する率直な意見や感想を出していただきます。あわせて個人のストレス要因のチェックを行いセルフケアの重要性もレクチャーします。