FAST RETAILING CAREER OPPORTUNITIES

2010年10月UNIQLO進入台北統一阪急百貨，開設台灣第一間專賣店。這是迅銷集團「讓世界上所有人都能夠享受穿著優質服裝的快樂、幸福與滿足」計畫得以實現的一環，更是為了放眼世界必須邁出的一步，同時，UNIQLO絕對不僅以第二間、第三間店鋪的展店在台灣市場簡單劃下休止符。UNIQLO團隊乃是看好亞洲市場的潛力而擬定此經營策略。

UNIQLO的進軍台灣對消費者來說非常驚喜。其中，非屬大型店與旗艦店的首間店鋪營業額竟然在世界各國的UNIQLO排名前十，這是多麼驚人的成就。以整體坪數的銷售效率來看，當然是世界第一。本人雖已任職於迅銷集團16年，但還是第一次深切感受到消費者如此渴望UNIQLO，另外，在感到榮幸之餘，也背負極大的壓力，為回應台灣民眾的期待與支持，將會持續抱持危機意識盡全力服務顧客。

在台灣市場的另一個收穫乃是人才。由於擁有這些年輕、高潛力的人才，UNIQLO台灣得以營運不輸日本，世界首屈一指的店鋪。其中，第一期錄用的8位社員已有7位成為店長，現今，第8位店長也呼之欲出。即便是日本，在半年內即晉升到店長一職的社員只有一成，台灣人除具備勤勉習性與禮貌之外，還有許多為了迎戰世界市場而能充分表現自我的人。由於之前台灣沒有充分讓年輕人發揮上進心的舞台，因此，今後UNIQLO將為實現各位的潛力而積極提供此機會。

2012年UNIQLO台灣預定錄取150位店長候補。此舉乃是為了提供人才予世界各國，因此大量錄用，UNIQLO使這些人才不侷限於當地，並提供全球化的標準。在此，我們希望欲進入UNIQLO服務的人才有「即使在台灣起步，幾年後也有可能活躍於其他國家」的共識。任用人才時的學經歷不是關鍵考量，相較於過去，我們更重視人才今後的志向。請對您們的未來抱持自信，若全力於UNIQLO工作，我們擁有開展您未來的環境，並且可能激發出您自己也無法想像的潛力。