FAST RETAILING CAREER OPPORTUNITIES

ユニクロの新卒採用は、
インターンシップ参加が条件となります。
それは、できるだけ深く、
お互いを理解していくことが目的です。

あなたにとって、ユニクロの経営理念やビジョンは、
ほんとうに共感できるものか。
ユニクロという会社や仕事が、
ほんとうに人生をかけるのにふさわしい場所か。

店舗と本部での就業体験を通じ、真剣に向き合い、
じっくり見極める本来の意味でのインターシップ採用です。
そして、一度入社したら、あなたを世界に通じる経営者へと、
本気で育成したいと考えています。

就職とは、一生に影響するもの。
あなたの自己成長に直結する、充実したプログラムです。
ユニクロは、採用活動の常識を打破し、
新しいインターンシップを実行します。

ユニクロは、私たちユニクロが、目指していること、大切にしていることを理解し共感する人に、仲間になって頂きたいと考えています。そのため、ユニクロでの実際の業務を経験する「場」、店長の仕事に密着する「場」、業務や店長から学んだことを参加者同士で徹底的に考え抜き、経営幹部や第一線で活躍する社員とぶつけ合う「場」をつくることにしました。

実際の現場の業務、店長の仕事に密着することで理解すること、学ぶこと。本気で取り組んだからこそ、学べたこと、感じたことを飾ることなく、私たちにぶつけてもらうこと。これらを通じ、皆さんが、そして私たちも、互いに成長する、互いに学びあう、互いに真剣に考え・行動するインターンシップです。私たちは、未来に向けて、成長していきたい、活躍したいと思うあなたに、この「場」を活用して頂きたい、チャレンジして経験して頂きたいと考えています。

ユニクロは、年間を通じてインターンシップを開催しています。（主に、夏・冬・春の年3回。皆さんの大学の休暇スケジュールに合わせて開催します。）全世界の学生からインターンシップへの参加を募ります。また、インターンシップを通じ、海外インターンシップ（ＮＹ、パリ、上海の何れかの都市のユニクロでのインターンシップ）への挑戦を受付けます。私たちのインターンシップを通じ、「店長＝経営者」、「経営者になる」、「経営者として成長する」とはどういうことなのか、現場の仕事を通じて徹底的に考え抜いて頂きたいと思います。