Select Language
会社説明会や面接はどのように予約したらよいですか？
まずはリクナビからエントリーをして下さい。エントリー頂いた方には、マイページ上で、イベントスケジュールや会社説明会についてご案内致します。会社説明会の予約はマイページからのみ予約受付をしておりますので、必ずご登録下さい。会社説明会は随時、実施しております。また、選考に進むためには、会社説明会に参加頂くことが必須となっております。
エントリーはこちらから
店長の仕事について教えてください。
店長は、顧客満足の達成、売上・利益の確保、部下育成のすべてを現場で行う責任者であり、一つの店舗を経営する経営者です。人事、売場、商品、売上などに責任を持ち、様々なマネジメントを実施する重要なポジションで、大きなやりがいや計り知れない達成感を経験することができます。経営者としての考え方とスキルの両方を体得し、商売をする上 でのすべての要素を体得できるのが店長職のため 、私たち ユニクロでは、「店長＝経営者」と考えています。将来的にグローバルで活躍していただくために、新卒で入社した人たちには全員、入社後最短で店長になることを目指して頂きます。がんばり次第で、入社後半年で店長になるチャンスがあります。
OB/OG訪問をしたいのですが、紹介してもらえませんか。
大変申し訳ございませんが、社員紹介（OB/OG訪問を含む）については、控えさせていただいております。会社説明会や選考段階では、多数の社員と接する機会を設けておりますので、ぜひご参加ください。
大学(教授)推薦を提出したいのですが、どうすればよいですか。
自由応募のみとしており、大学(教授)推薦を受け付ける制度はございませんのでご了承ください。
車・バイク通勤可能ですか。
配属された店舗により異なります。詳細については配属された店舗の店長にご確認ください。
髪の色や髪型、服装などの規定はありますか。
社内規定があります。服装は自社商品で勤務していただきます。（社員割引制度あり）
店長職後、どのようなキャリアがありますか？
ユニクロは商品の企画から、生産、流通、販売まで全て自社で手がけている会社です。その為、店舗運営をはじめ、ＭＤ、商品開発、経理、人事など、幅広く経験できる可能性があります。店長職を極めるキャリアや他のキャリアに挑戦する可能性もあります。また、現在はグローバル化が加速しており、今後は海外へチャレンジして頂いたり、グループ会社へ出向したりする可能性もあります。様々な環境で活躍する為にも、基盤となるのが店長職です。まずは店長職を極めた上で様々なキャリアへ挑戦する事ができます。
新入社員の配属決定はどのように行われますか？希望はどこまで通りますか？
まずは、全員が国内ユニクロの店舗に配属になります。お客様との直接接点であり、また、すべての力が集結している場所が店舗になりますので、全員に店舗を経験していただき、様々なマネジメント能力を身につけられる店長職を目指して頂きます。配属地域に関しては、内定式後に、皆さんの希望を確認させていただきます。ただし、必ず希望どおりの配属地域になるとは限りませんので、ご了承ください。皆さんを受け入れ、育成する、選抜された店長のもとに配属することを最優先として考えています。
全員店長を経験することになりますか？
全員に店長を経験していただきます。店長、すなわち店舗の経営者の仕事は、スタッフの面接・採用・育成をはじめ、商品管理や、売上・経費の管理など、ユニクロの全ての仕事が凝縮されています。店舗での経験は、入社後にどのようなキャリアで活躍いただく場合も、その基盤となる経験・能力を身に付ける機会と捉えて下さい。
転勤の頻度はどれくらいですか？
平均1～2年です。異動は、全社的な出店戦略と各人の成長のために、何が最善であるかを考慮して決定しています。
グループ会社への異動・出向はありますか？
原則的に、社内公募制度による、本人の自主的な申し出によるものとなります。ただし、本人のキャリアや成長を考慮した上で最適な場合、申し出がなくても実施されることがありますが、入社後すぐには行われません。
海外からの留学生なのですが、応募できますか？また選考において不利になることはありますか？
選考基準については、外国籍で不利になることは一切ありません。国籍に関わらず、応募を歓迎しています。なお、応募していただいた場合は、就労VISA取得の必要性があるかどうか確認の上、必要のある方は、別途ご相談をさせていただきながら選考を進めます。
入社後の教育制度には、どのようなものがありますか？
入社後、行われる新入社員研修をはじめ、キャリアや目標に合わせて新人店長研修、SV（スーパーバイザー）研修、店長を対象に行われる商売・経営者実践研修、英語教育サポートなどがあります。また、入社半年で店長を目指す為に、計画的な26週間のOJTカリキュラムを用意しています。入社半年で店舗業務すべて、及び店長になるための考え方、スキルを体得して頂きます。
選考プロセスはどうなっていますか？
エントリーしていただいた方に、決定次第順次ご連絡いたします。
店長の他に、どんな仕事がありますか？
商品企画を行うMD（マーチャンダイザー）、各エリアの店舗を統括するSV（スーパーバイザー）、新店オープンをサポートするトレーナー、マスコミとの窓口になるプレス、マーケティング、商品開発、店舗開発、経理、人事、法務など、さまざまな職種があります。
インターンシップでは、どのような就業体験ができますか？
様々な店舗業務および、店長に密着し、ともに行動することとディスカッションを通して、「経営者になる」「経営者として成長する」ことを本気で考え抜いていただきます。
店舗では、実際の商売につながる、様々な業務（商品出し、清掃など）について、正しい基準、手順を体得し、実行していただくとともに、ユニクロの店長職を知るために店長に密着し、ともに行動することを通して、店長について、経営者について、考え抜いていただきます。本部においては、プロフェッショナルとして働く心構え、行動について、体得するとともに、店舗で学んだことを元に、グループ内の仲間とともに本部社員と、本気のディスカッションを実施いただきます。
「現場・現物・現実」にこだわる私たちの一番大事な場所「店舗」において、実際に働く体験をしていただき、現場の店長、スタッフの皆さんとともに、お客様満足のために働くことを通して、皆さん自身の将来を真剣に考える機会にしていただきたいと思っております。
