日本 - 選考方法 | FAST RETAILING CAREER OPPORTUNITIES

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キャリア採用の選考基本プロセスは以下の通りです。
尚、これはモデルケースですので、内容等若干変更する場合もあります。

1 エントリーWebエントリーを行っています。エントリーフォームよりご応募ください。

2 書類選考 (応募から1〜2週間) 書類選考に合格された方には
メールもしくはお電話にて面接のご案内をいたします。
(残念ながら不合格となられた方にも、結果のご連絡をいたします)

3 面接 (2〜4回) 募集部門による面接を行います。
（電話、TV会議での面接の場合もあります。）

4 内定内定した方には処遇等の面談を実施します。

5 入社承諾入社を承諾いただいた方には
入社前に健康診断を受診いただいています。
入社に関する書類をお送りします。

6 入社入社オリエンテーションを実施します。