FAST RETAILING CAREER OPPORTUNITIES

具体的な選考手順は【選考プロセス】をご確認ください。基本的に面接が中心で、各募集職種に記載の資格(実務経験・実績)や対人能力等を重視しています。

ご応募いただいた際には、全ての職種での可能性を検討させていただきますので、第一希望の職種のみにエントリーいただければ結構です。

異業種の方も積極的に採用しております。
一部の職種を除き、アパレル・小売業の経験は不問です。

就業時間内での実施を原則にしています。
ただし、ご都合がつかない場合は個別に調整させていただきます。

入社日については選考の段階からお話を伺います。もちろん人によって異なるのですが、現職を持たれていない方は内定後1ヶ月以内に、現職を持たれている方は、現職退職可能日以降で可能な入社日に入社していただくことになります。

海外への赴任も含め、部門間での異動はあります。社員の希望、能力、キャリアプラン等、総合的に判断し適材適所への異動を実施しております。

入社後、オリエンテーションを受講していただきます。その後は配属部署でのOJTが中心となります。

店舗勤務者には通勤可能な立地で社宅(一般の賃貸マンションを会社が借り上げる)があります。本部勤務者にはございません。

お問い合わせは、下記にて受け付けております。選考結果の理由に関するお問い合わせには、一切お答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。
entry@fastretailing.com