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招聘简章

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招聘简章

准员工 兼职 短期兼职
应聘条件 18岁以上
※高中生不可
具备准员工或兼职的工作经验后,有录用为地区正式员工的机会。
18岁以上
※高中生不可
具备准员工或兼职的工作经验后,有录用为地区正式员工的机会。
18岁以上
※高中生不可
工作条件 每周4~5天
(每月100小时以上)
每周2天以上
(每月不足100小时)
工作时间:不限
工作周期:2个月以内
请征求店长的意见,在7:00~23:00的时间段内,选择适合自己生活节奏的工作日期和时间(每周休息2天以上)
加班津贴 超时津贴 每天工作8小时以上,或每周工作40小时以上的部分,薪酬增加25%
夜班津贴 深夜22:00~翌日清晨5:00的薪酬增加25%
交通津贴 各店铺有所不同
提薪 每3个月有1次提薪的机会(20~200日元) -
奖金和年终奖 每年2次(4月及10月)按公司内部规定进行发放(高级合伙人以上) -
带薪休假 入职6个月后,按合同中写明的时间给予带薪休假 入职6个月后,根据工作实际表现给予带薪休假 -
社会保险 签订每周工作超过20小时的劳动合同后,即可参加社会保险(全日制在校生除外) -
劳动保险 劳灾保险
雇佣保险 每周工作超过20小时即可参保
短期兼职仅在签订超过31天的劳动合同时才能参保
员工内购 购买GU商品可享受员工优惠
准员工
应聘条件 18岁以上
※高中生不可
具备准员工或兼职的工作经验后,有录用为地区正式员工的机会。
工作条件 每周4~5天
(每月100小时以上)
请征求店长的意见,在7:00~23:00的时间段内,选择适合自己生活节奏的工作日期和时间(每周休息2天以上)
加班津贴 超时津贴 每天工作8小时以上,或每周工作40小时以上的部分,薪酬增加25%
夜班津贴 深夜22:00~翌日清晨5:00的薪酬增加25%
交通津贴 各店铺有所不同
提薪 每3个月有1次提薪的机会(20~200日元)
奖金和年终奖 每年2次(4月及10月)按公司内部规定进行发放(高级合伙人以上)
带薪休假 入职6个月后,按合同中写明的时间给予带薪休假
社会保险 签订每周工作超过20小时的劳动合同后,即可参加社会保险(全日制在校生除外)
劳动保险 劳灾保险
雇佣保险 每周工作超过20小时即可参保
短期兼职仅在签订超过31天的劳动合同时才能参保
员工内购 购买GU商品可享受员工优惠
兼职
应聘条件 18岁以上
※高中生不可
具备准员工或兼职的工作经验后,有录用为地区正式员工的机会。
工作条件 每周2天以上
(每月不足100小时)
请征求店长的意见,在7:00~23:00的时间段内,选择适合自己生活节奏的工作日期和时间(每周休息2天以上)
加班津贴 超时津贴 每天工作8小时以上,或每周工作40小时以上的部分,薪酬增加25%
夜班津贴 深夜22:00~翌日清晨5:00的薪酬增加25%
交通津贴 各店铺有所不同
提薪 每3个月有1次提薪的机会(20~200日元)
奖金和年终奖 每年2次(4月及10月)按公司内部规定进行发放(高级合伙人以上)
带薪休假 入职6个月后,根据工作实际表现给予带薪休假
社会保险 签订每周工作超过20小时的劳动合同后,即可参加社会保险(全日制在校生除外)
劳动保险 劳灾保险
雇佣保险 每周工作超过20小时即可参保

短期兼职仅在签订超过31天的劳动合同时才能参保
员工内购 购买GU商品可享受员工优惠
短期兼职
应聘条件 18岁以上
※高中生不可
工作条件 工作时间:不限
工作周期:2个月以内
请征求店长的意见,在7:00~23:00的时间段内,选择适合自己生活节奏的工作日期和时间(每周休息2天以上)
加班津贴 超时津贴 每天工作8小时以上,或每周工作40小时以上的部分,薪酬增加25%
夜班津贴 深夜22:00~翌日清晨5:00的薪酬增加25%
交通津贴 各店铺有所不同
提薪 -
奖金和年终奖 -
带薪休假 -
社会保险 -
劳动保险 劳灾保险
雇佣保险 每周工作超过20小时即可参保
短期兼职仅在签订超过31天的劳动合同时才能参保
员工内购 购买GU商品可享受员工优惠

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