入社5年目
店長
Aさん
ジーユーの店内には、さまざまな役割をもつ社員・スタッフがいます。実務研修やOJT、周りの社員・スタッフからのアドバイスなどから幅広く業務を身につけ、キャリアを歩むことができます。
入社後は、まずは店長代行を目指して下さい。商品の品揃え、売場づくり、シフト作成、スタッフの育成など店舗運営全般のマネジメントを担当します。店長の右腕として、店舗を引っ張るチームの中心的な存在です。
地域正社員でもキャリアアップすることで、将来的に店長になることもできます。また、全国転勤のあるグローバルリーダーに挑戦するチャンスもあります。
ジーユーにとって最も大切なのは、お客様と接する店舗現場。その責任者である店長は、一般的な「店舗運営者」のイメージではなく、「数億〜数十億円の店舗という事業体を、自ら動かす経営者」です。数多くの経営者を育成し、輩出していきます。
日本全国と海外のジーユーで、店長やスーパーバイザー(エリアマネージャー)として店舗運営のプロを目指す。あるいは本部で、マーチャンダイザーやマーケティング、人事、経営企画など、さまざまな役割からジーユーをつくり上げていく総合職です。
入社5年目
店長
Aさん
入社8年目
店長
Bさん
入社2年目
店長代行
Cさん
商売を通じて「店舗の主役・会社の主役」となるべく、一人ひとりに必要な教育の機会を設けています。
GU地域正社員への応募は、新しい冒険の始まり。挑戦に満ちた店舗経営の中で、あなたのリーダーシップとアイデアが試されます。GU地域正社員として、キャリアの可能性を広げ、新しい未来を一緒に築きませんか。