※English follows Japanese

■募集背景
変化し続けるデジタル市場と小売市場を継続しリードしていくためには、既存のやり方に囚われずにビジネスを変革する必要があります。 特に、グローバル化とデジタル化をファーストリテイリンググループの最重要課題と位置付け、グループ内およびグローバルでのデジタルマーケティングのレベル向上とデジタルマーケティングの基盤・プラットフォームの構築に取り組んでいます。 FRのすべてのデジタルチャネル（オウンド、アーンド、ペイド）を重視し、顧客のフィードバックとデータに基づいた「顧客中心のマーケティング」の実践と改革をグローバルに推進していただける方を求めています。

■部署概要
グローバルデジタルマーケティング部は、お客様一人ひとりに最適な情報をお届けすることで、顧客満足度を向上させ、新たな購買体験を提供する「情報製造小売業」への変革をグローバルに推進しています。 当部門は、グローバル事業開発、SNSマーケティング、顧客獲得およびCRMの3つのチームで構成されています。本ポジションは顧客獲得およびCRM領域へのアサインを想定しております。

■職務内容
本ポジションは、選考プロセスを通じて会話を重ねながら、ご経験・ご志向にあわせて具体的な最初のアサインを決定しますが、以下のようなテーマに取り組んで頂く予定です。

(1)顧客獲得の推進
・各国またはグローバル規模での高水準なデジタルマーケティングを実行するための市場開拓戦略の策定。その戦略に基づいた各種プロジェクトを責任者としてリード。
・パフォーマンスマーケティング(主にAPP、SEM、SEO、ディスプレイ、ソーシャル広告、アフェリエイト等)の効果最大化を目指した運用方針策定と各国、各地域の運用実行支援。

(2)CRMの推進
・グローバルヘッドクォーターとして、世界各国のお客様のLTV向上に向けたCRM戦略の立案から実践支援までをリード。
・顧客データ基盤を活用し顧客体験の向上に向けたコミュニケーション（セグメント配信、トリガー配信、シナリオ配信等）の設計および実践と各国、各地域の運用実行支援。
・データ分析チームやエンジニアリングチームと連携し、より高いパフォーマンスに繋がる新しい施策開発の推進

(3)各国事業の推進及び支援
・各国、各地域に展開するファーストリテイリンググループのグローバルヘッドクオーターとして、オンライン・オフラインの顧客接点を俯瞰し、各国の経営課題の解決と成長をリード。
・経営的視点をもってグローバルマーケティング・CRM戦略立案をリードし、データを活用したマーケティング強化とLTV向上によってグローバルでの売り上げアップ・サービスの拡大を推進。

(4)事業/ プロジェクト/ チームマネジメント
・グローバルマーケティング部の組織活性化や組織マネジメントおよび人材育成。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
・グローバル事業企画・事業開発の部長やリーダー、デジタルマーケティング領域のマネージャーに加え、海外拠点の事業企画・事業開発、デジタルマーケティングの統括、デジタルマーケティング領域の責任者など幅広い活躍が可能です。 次世代のメディアやサービスなどの事業展開に挑戦します。

■Background
In order to continue and lead the ever-changing digital and retail market, we need to transform our business without being bound by existing ways of doing things. In particular, globalization and digitalization are positioned as the most important issue for Fast Retailing Group, and we are working to enhance the level of digital marketing in the Group and globally, as well as to build a foundation and platform for digital marketing. We are looking for a candidate who can work with us globally to promote the practice and reform of "customer-centered marketing" based on customer feedback and data in emphasis to all FR’s digital channels (owned, earned, paid)

■Team Structure
The Global Digital Marketing Department is working globally to transform the company into an "information manufacturing retailer" that enhances customer satisfaction and provides a new shopping experience by delivering information that is optimized for each and every customer. The department consists of teams in four areas: Global Business Development, SNS Marketing, Customer acquisition, and CRM.

■Role and Responsibilities
Customer Acquisition
・Create Go-to-market strategy to enhance digital marketing practices in regional or global scale; to be a project or product owner for initiated or assigned projects
・Formulation of performance marketing (APP, SEM, SEO, display, social advertising, affiliate, etc.) operation policies and operational support to maximize efficiency and performance

CRM Accelaration
・As a global headquarter, you will lead CRM strategies from planning to supporting implementation to improve LTV for our customers worldwide.
・Design communications to improve customer experience by utilizing customer databases. Practice segmented delivery, triggered delivery, scenario delivery, etc.
・You will also collaborate with the data analysis team and engineering team to develop new measures that lead to higher performance.

Regional Marketing Management
・As the global headquarters of Fast Retailing Group, which operates in 26 countries and regions, this position will provide a bird's eye view of online and offline customer contact points and lead the resolution of business issues and growth in each country. This position will lead the Fast Retailing Group's global marketing and CRM strategy planning from a management perspective, utilizing data to enhance marketing, and expand sales and services globally by increasing LTV.
・Develop customized go-to-market strategy for all marketing channels (on/offline) that aligns with needs from respective market; to be country PIC from GHQ to support all agenda raised from respective country

Business/Project/ Team Management
・Team activation and management. Human resource development in the team.


This position will be assigned based on your experience and aspirations through a series of conversations during the selection process.
*The duties may be changed within the scope of work related to the headquarters department as a result of departmental transfers and organizational changes

■Career Paths
In addition to becoming a general manager or a leader in global business planning and business development or a manager in the digital marketing area, there are a wide range of possibilities, including business planning and business development for overseas branch offices, overseeing digital marketing, and taking on the challenge of developing next-generation media, services, and other business areas.

■必要な経験・スキル・能力
ビジネスレベルの英語力（目安TOEICスコア800点以上）をお持ちで、ご自身でオーナーシップを執ってグローバル・ダイバーシティな事業及びプロジェクトを動かすことを目指されていて、且つ以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方

・ 社内外のビジネス問題の解決とプロジェクトにおいてリーダーシップを発揮されたご経験
・広告代理店や事業会社におけるデジタルマーケティングの推進経験
・データ分析に基づくウェブサイトや広告の改善の提案、実行、分析を含む、デジタル マーケティング戦略の開発、計画、実行のご経験
・CRM施策の企画戦略立案と実践、効果検証の経験

■歓迎する経験・スキル・能力　
・FMCG（特にアパレル商材）を対象としたECサイトの販促/プロモーションの企画と実践のご経験
・Adobe CampaignやSalesforceなどMAツールの導入経験
・オンライン/オフラインの統合型マーケティングのご経験
・海外拠点、外資系企業、海外取引先とのビジネス経験
・コンサルティング、デジタル IT 関連の仕事または企業におけるセールスおよびプロジェクト管理のご経験
・組織マネジメントのご経験
・日常会話レベルの日本語が望ましいが必須ではない

■Required Experience, Skills and Abilities
Require candidates who have business level English skills (TOEIC score is more than 800), who are willing to take ownership of global and diverse businesses and projects, and who have one or more of the following skills and experiences.

・Professional experience in solving internal and external business issues and project leadership
・Professional experience in driving digital marketing at an ad agency or business side
・Experience in developing, planning and executing digital marketing strategies, including web site and digital ad improvements based on data analysis
・Experience in planning and implementing of CRM marketing

■Preferred Experience, Skills and Abilities
・Experience in planning and growing EC site operation for FMCG (especially apparel products)
・Experience in implementing MA tools such as Adobe Campaign and Salesforce
・Experience in both online and offline marketing to expand the market share
・Experience in business with overseas offices, foreign companies, and global business partners
・Project management experience in consulting and digital IT related works or companies
・Team management experience
・Conversational level of Japanese preferred, but not required

■会社名
株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))

■年収
・年収レンジ：1,026-1,494万円 (月給：57-83万円)
・諸手当：地域手当、通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生・各種制度
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

■その他
・受動禁煙の状況：施設の敷地内及び屋内は原則禁煙としますが、喫煙場所を別途設けています。ただし、喫煙場所は感染症発生状況その他業務上の必要から使用を中止することがあります。
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。


■Company
FAST RETAILING CO., LTD.

■Employment Type
Regular Employees, The term is not fixed (Probation for three months)

■Annual Income
JPY 10.26 million – 14.94 million (Monthly Basic Salary: JPY 570,000 - 830,000)
・Allowance: Commuting allowance, Overtime allowance depending on the job grade
・Bonus: Biannual Bonus (April and October), Profit Sharing Bonus (to be determined whether to be paid and amounts based on the company's results and the individual performance evaluations)
・Biannual promotion (to be determined in accordance with performance evaluations)
*To be determined based on the previous year's income and experience

■Working Time
Flextime System or Discretionary Labor System for Professional Work
・Flextime System
Standard Working Hours…8 hours, Break…1 hour
Core Time…9:00-14:00
Flexible Time…6:00-9:00 and 14:00-20:00
・Discretionary Labor System for Professional Work
Depends on the decision of each employee (based on the working hours of the department)

■Holiday and Paid Leave
2 days per week (Saturdays and Sundays are holidays, but national holidays are working days), Special leave**, Paid leave, Congratulation and Condolence leave
**8 days of Special leave are given every 6 months in addition to paid leave.

■Insurance
Social Insurance (Healthcare Insurance, Employee Pension, Employment Insurance, Workers' Accident Compensation Insurance, and Nursing Care Insurance)

■Welfare
Employee Shareholder Association, Mutual Aid Association, 401K, Affiliated Welfare Program, Employee Discount, Cafeteria, Private Shuttle Bus (for commuting to Ariake Office)

■Others
・We are proactively recruiting talents in each company such as FAST RETAILING, UNIQLO, GU and so on.
We would appreciate it if you would check the following and consider applying for our position.
- You are able to apply to multiple companies within FAST RETAILING Group at the same time. Please note that only one position at a time can be selected for the final round, even if the selection process proceeds at multiple companies.
- We might contact you to discuss other positions within FAST RETAILING Group based on your resume and evaluation at the interviews.
・Second-hand smoking measures
In principle, smoking is not permitted on the premises or indoors, and there are no smoking rooms.

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
Ariake Office: UNIQLO CITY, 1-6-7 Ariake, Koto-ku, Tokyo 135-0063, Japan.
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります