態度，決定你的高度

以前的我比較怕生，不擅長與人溝通，錯過了許多學習成長跟合作的機會。選擇加入GU是因為服務業有許多在店鋪現場與人接觸的機會；來到GU之後，遇到了許多夥伴鼓勵我勇敢表達自己的想法，也因此獲得了許多愉快的團隊合作的經驗。身為GMC，最常運用到的專長是邏輯思考以及數值確認，而最重要的就是需要有良好的溝通協調能力，以及要改變GU的決心。

只要有使命感、有著為別人著想的心，就一定能做好每一件事！

在領導或育成同事時，最重要的兩件事，是自身基準的堅持以及信賴關係的建立，若兩點都做得到，當你在推行什麼事情時都會很順利。若做為一個店鋪的管理者，無論什麼事情或決策都以顧客或同事的立場出發，團隊的和諧也是自己要去努力的目標，最終透過與同事們之間不斷的磨合克服了溝通上的障礙，自己也成長許多。

完善的育成制度、透明的升遷制度

公司有許多良好的工具和導師，但如果自己沒有好好利用還是無用，加上GU是升遷制度透明的公司，只要懂得規劃自己的職涯發展，相信GU的完善制度會帶給你很大的收穫
GU是一家未臻完美的公司，但裡面有非常多一起追求卓越和理想的夥伴，
如果想和同伴們一起打拼，一定要來GU！

個人經歷

國立臺灣大學 流行病學與預防醫學研究所
2015年8月 儲備店長入社
2016年9月 店長代理

態度，決定你的高度
只要有使命感、有著為別人著想的心，就一定能做好每一件事！