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社員の声

地域正社員 地域正社員の「生の声」

Q1地域正社員制度を志望した理由は?

  • 子供が小さいと、パートやバイトなどで働くしかないと思っていたところ、働ける時間が限られても正社員として働けるという点に魅かれた。
    長く働ける仕事がしたいと思っていたし、「スタッフが主役」という部分にも共感し、自分もそこに参加したいと思った。
  • 子供がいても、年齢が40代であっても、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができ、やりがいを持って楽しく仕事ができると思い、これだ!と思った。まだまだ自分の可能性を信じてチャレンジしたい!
  • ひとつの地域で長く働けるのは、地元が大好きで、地元でずっと仕事をしたい私にとって、とても理想。
    やっぱり、リピーターのお客様が一番大切だと思うから。

Q2地域正社員制度の魅力は?

  • バイトやパートではなく「正社員」なので、長期的に働けることが魅力。
  • 収入が毎月安定するので、安心して働ける。ボーナスもあるし、お給料の心配をしなくてよいところが、ありがたい。
  • 出産や育児を考えると、今はフルタイム勤務することはできないが、会社が時短勤務の正社員制度を認めてくれることで、活躍の場が広がる。私達主婦が期待されている感じがして、ぜひ応えたい・挑戦したいという気持ちが生まれる!

Q3ユニクロの仕事の面白さは?

  • とにかく人と関わることが好き。リピーターのお客様や新規のお客様と接することが楽しい!
  • 地域密着なので、お客様との距離も近い。お勧めした商品をお客様が喜んで購入してくれ、「ありがとう」といわれたときの喜び。お客様の年齢層も様々なので、接客方法に幅が必要な分、喜んで頂けたときの嬉しさも大きい。
  • 大きな仕事を任せてくれる点。今の店舗にはバイトの学生、パートの主婦の方など100名ほどのスタッフが在籍しているが、自分がスタッフのシフト管理や労務管理を任されており、とても責任ある仕事だと感じている。難しいが、それがやりがいでもある。

Q4ユニクロに勤めて成長したことは?

  • 年齢的にもう勉強する事は無いと思っていたので、ユニクロで様々な事を勉強する機会が出来、人間的に成長できた。
  • チャレンジすることにもともと苦手意識があったが、ユニクロのスタッフとして働くことで、互いに成長しあえる環境があり、結果的に成長したいと思えるようになった。自身が成長し、今後は私のような人を一人でも増やしていきたいと思っている。
  • 年齢問わず、目標に向かってチャレンジしていくこと。

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