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社員紹介

結婚して、異動のない地域限定社員に。それでもキャリアを積んでいけるモデルケースになりたい。

佐瀬

gu
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  • 佐瀬
  • ジーユー
  • 地域限定社員

2012年の新卒でGUに入社をし、総合職からスタートしました。入社から2年ほどして、当時お付き合いしていた今の旦那さんと結婚を考えるようになり、地域限定社員になることを決めたんです。その頃は、GUでキャリアを積んでいこうと考えていたので随分悩みました。結婚が、きっかけとして大きなものでしたが、両親も高齢になってきていて、離れすぎない場所で働きたい気持ちも、私の背中を押した理由の1つでした。だからと言って、キャリアを積まない考えもしたくはなく、仕事とプライベート、どちらかに偏り過ぎないバランスで、自分らしくいられる今の状態は嬉しいですね。理解してくれた旦那さんにも、機会を与えてくれている会社にも、感謝をしています。

私自身に気持ちがあれば、GUはそれをかなえていける場所。

入社した頃はGUもまだまだ小さな規模で、「これからの会社」だなと思いました。今は知名度は低いけれど一緒に成長していけるおもしろさに溢れている…そんな印象があったんです。まさにベンチャーですね。新人だった私にも、様々なチャンスを与えてくれて、半年後には店長を任せてもらえるまでになりました。そこからも次々と新しいことを手がけさせてもらえて、仕事へのやりがいは日に日に大きくなっていったんです。

グローバルな視点と次を見据えた行動ができる企業が強い。

より大きな視点で店舗を展開するグローバルな企業、それがGUの魅力ではないでしょうか。ただ海外に進出しているだけでは、ネットショップのボーダレスなやり方に飲み込まれてしまいます。ネットと実店舗の特徴を切り分けし、それぞれの強みを活かしたオペレーションでグローバルな視点の展開をする。私たちは店舗ならではのサービスをより深く考え、質を上げていくことが、これからはより必要になると考えています。

GUは、未来の働き方にも柔軟に対応していける会社。

お客様の7割が女性で、働くスタッフのほとんどが女性の職場です。当然、結婚や出産・子育てなどのライフイベントが出てきた時、働き方と向き合わなければならなくなります。働く時間や役割を含め、できることや本人のしたいことを考え合せ、男女関係なくみんなが働きやすく、望む理想をかなえていける環境。GUは多くの会社が課題として試行錯誤しているその部分に、柔軟に対応していく姿勢で臨んでいると感じています。

もちろん自分自身も、働き方に工夫をしていくことは大事。

IT化も進んで、システムでまかなえる業務も増えてきています。また後続のメンバーを育てていくことで、自身の仕事も、より上のレイヤーを手がけていけるようになるものです。新しいやり方を取り入れながら、育成への手間を惜しまないことで、仕事の質と成果を上げていけば、結果的に時間を短くすることができるのではないでしょうか。私自身も柔軟に考えていくことで、仕事もプライベートもより充実させられると思います。

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