ファーストリテイリングについて

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社員紹介

優れたITは、メンバーの
経営者意識を強化する。

新井

ファーストリテイリング
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  • デジタル業務改革サービス部
    (現:リーダー)

グローバル人事を、効率化するためのシステムを担当。

グローバルHRアプリケーション・マネージャーを担当しています。チームの役割は、従業員データベース、タイムシート、勤務表、給与支払いといった人事業務のポートフォリオを管理することです。開店を予定している新しい国に、これらのグローバルソリューションを導入したり、既存のシステムを強化したり、世界各地の拠点をよりよくサポートするプロジェクトを推進。また、グローバル人材管理業務を効率化するためのデジタル化プロジェクトも担当しています。
グローバル業務を効率的かつ効果的に運営するために、業務情報システム部は運用手順とITシステムの両方を管理しています。私たちの役割は、システムの構築と保守のみに止まりません。例えば、採用、出退勤、給与支払のすべてにおいては、HRチームと緊密に協働することで、私たちの担当業務の一部である円滑な実施を促進しています。

世界中メンバーとともに、事業主の視点を持ちながら。

私はニューヨーク、パリ、ロンドン、メルボルン、その他のチームと一緒に働いています。文化や住む場所を異にする人々と一緒に働いていると、お互いから常に新しいことを学べ、非常におもしろいと感じています。
ファーストリテイリングでは、プロジェクト用か特定の業務ニーズかにかかわらず、ITチームも常に事業主の視点に根ざして考えています。業務上の問題は何か、その影響、優先順位、解決策、メリットは何か。常に経営者のものの見方をもって質問を投げかけ、鋭いビジネス感覚とシャープな優先付けスキルを開発しています。結果として、お客様のために作り出した価値を、最大限に生かす最適な意思決定を下すことができるのです。

お客様のために、メンバーのために、
システムポートフォリオを強化し続けます。

当店でのお買い物体験を通じて、お客様に満足と喜びをもたらしたい。そのためには、メンバー一人ひとりに、目的達成意欲とやる気がなければなりません。HRシステムマネージャーとして、メンバー全員に働きかけるのは容易ではありませんが、優れたHRプログラムはメンバーの経営者意識を促進させると信じています。
グローバル展開とともに、私たちは海外各国での事業の充実・拡大をサポートするために、システムポートフォリオを強化し続けなければなりません。グローバルレベルでの統合と現地のニーズとのバランスをとることで、最も効率的かつ効果的な事業をデザインし、移り変わりの激しい小売市場における当社の最適な位置づけを確保していきます。

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