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研修について

実践的なことから、
社会人としての心得まで、
幅広い研修を行っています。

商売を通じて「店舗の主役・会社の主役」となるべく、一人ひとりに必要な教育の機会を設けています。
ジーユーでは、不安を抱えることなく成長してもらえるように、さまざまな研修を行っています。

入社時研修

会社の歴史や、大切にしていること、地域正社員の期待役割、制度などの講義、グループディスカッションを通して学び、会社についての理解を深めます。

店舗OJT

実際に業務を行いながら、先輩スタッフがマンツーマンになって指導します。

スキルアップ研修

店長代行者として活躍するために必要な、専門知識の習得から実践までを段階的に学びます。

エリア集合研修

昇格者研修

店長代行者研修

スタッフコンベンション

新人店長研修

新人SV(エリア責任者)研修

新店研修

研修スケジュール

入社1年目の研修スケジュールをご紹介します。
研修で学んだことを、店舗で実践しながら習得していきます。

※2018年度実施内容

4 第1回研修

  • 社会人、プロとしての心得
  • 商売の流れ
  • 基本行動
  • ジーユーの歴史

5 第2回研修

  • 信頼関係
  • コミュニケーション(自己開示・他社理解)
  • 地域正社員の仕事
  • 仕事の本質
  • パーソナルカラー研修

7 第3回研修

  • 思考力(メモ書き)
  • 地域正社員の仕事
  • 新聞の見方

8 スタッフコンベンションの参加

  • エリア別で開催されます

9 第4回研修・エリアミーティングの参加

  • ファーストリテイリングの歴史と価値観
  • 部下育成
  • ミーティングはエリア別で開催されます

11 第5回研修

  • 販売計画全体像
  • 売場指示

1 第6回研修

  • 販売計画全体像
  • 稼働計画

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