Japan [ 日本 ]

社員紹介

地元って、厳しい。うれしい。

杉

gu
  • 日本
  • ジーユー
  • 店長

2008年、ユニクロに新卒入社。2010年にジーユーに転籍。ジーユー初の旗艦店である心斎橋店の立ち上げを経験後、富士宮店、マルイ静岡店で店長に。2012年、結婚を機に地域正社員になり、現在にいたる。

キャリアパス キャリアパス

結婚を機に、グローバルリーダーから地域正社員になりました。夫は幼なじみで公務員。地元で転勤のない生活をしたくて決めました。地域正社員は文字通り、地域に根ざす社員。グローバルリーダーとくらべて、一見のんびりしたイメージがありますが、本当はそんなことないと思うんです。チームやスタッフに対して、もっと覚悟をもって向き合わなきゃいけないと考えるようになりました。グローバルリーダーの場合、転勤が多いので、店舗が変わるたびに環境も人間関係も気持ちもリセットできるんです。でも、地域正社員はそうじゃない。ずっと、このチーム、この仲間といっしょに働きつづけていく。だから、スタッフ一人ひとりの人生そのものを考えなきゃいけないと思うんです。今、ここにいる理由。将来、どうなりたいか。そのためにこれからどんなことをしていきたいのか。仕事はもちろん、家庭のことも聞くようにしています。スタッフ20人全員の夢や目標を知るだけじゃなく、実現させるために、私がいる。地域正社員だからこその責任の大きさを感じています。

もちろん、地元ならではの良さもあります。私の友達や夫の勤め先の方々、さらには両親の仕事仲間の方々。地元の知り合いの人たちがお店に来てくれる。本当に大切な人たちが毎日、目の前にたくさんいるんです。うれしい反面、「もっと売場をきれいにしなきゃ」「もっといいお店を見せたいのに、悔しいな。申し訳ないな」という、いい意味でのプレッシャーが増えました。プライベートで会ったときも「また行くね」とか「ジーユーは可愛いから素敵だね」とか、直接言ってもらえるのがうれしいですね。やっていて良かったなと思います。「杉が来てから店舗がよくなったね」と言われるくらいになりたい。今までの店舗のなかでも、いちばん愛着が感じられる店舗ですから。

これからは、スタッフの「こうなりたい」を聞くだけじゃなく、私自身の「こうなりたい」も、もっと伝えていきたい。女性店長として「ジーユーで働く女性の見本」のような人になりたいと思っているんです。たとえ店長として大きな成果を出せなくても、私がここにいて、働きつづけることで、「結婚してもずっとつづけられるんだ」と後輩たちが少しでも思ってくれたらいい。今後の目標は、ママになること。子ども2人はほしいですね。夫も両親も側にいるから、仕事との両立もきっとできる。地域正社員のいいところですね。

地域正社員 受付電話番号

ジーユー 地域正社員採用センター(新店・既存店)
(受付/全日10時~19時)

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