スタッフ紹介

ジーユー入社のきっかけは？

元々ファッションが好きで、結婚前もアパレル業界で仕事をしていました。その後、主婦になって子育てをしながら働ける仕事を探していたところ、ジーユーを見つけて応募させていただきました。 最初は短時間勤務の長期アルバイトとして入社しましたが、仕事をしているうちに徐々にやりがいを感じるようになり、現在では準社員として働かせていただいております。

現在ご担当されているお仕事で特に力を入れて行なっていることはなんですか？

VMDとして、お店のマネキン作り、ショップブログの更新等、主に着こなしの提案などを中心に行なっています。
その中でも特に力を入れているのは、情報発信の面です。店舗ごとに来店されるお客様の年齢層や特性も異なりますので、マネキンを作る際のコーディネートやブログ内容を工夫しながら、お客様により良い商品を届けられるよう努力しています。

お仕事において、心がけていることを教えてください

ジーユーに対するイメージは、やはり「安い」が先行してしまうことが多いんです。そんな中で、「ジーユー＝オシャレなブランド」とお客様に認知していただけるように、商品をいかに魅力的に見せるかには強いこだわりを持って仕事をしています。
また、店舗を作る上でスタッフのコミュニケーションは欠かせません。広く意見を取り入れながら、お客様にとって居心地の良い空間を作ってきたいと考えています。

ジーユーに対する印象は入社前と入社後で変化はありましたか？

以前働いていたアパレル店は、小さいお店で対面販売が主だったのですが、ジーユーは規模が大きいので、仕事の幅がとても広いなと感じました。バックヤードが、こんなに体力の使う仕事だとは思わなかったので、最初は驚きましたね。
アパレルの仕事は華やかなイメージがありますが、決して華やかなだけではなく、目に見えない仕事も多いんだということを改めて認識しました。

入社してご自身が成長したと感じた点はありますか？

ジーユーは、与えられた仕事をただこなすという雰囲気ではなく、1つ1つの仕事に対して各個人が責任を持って行なう雰囲気のある職場です。そのため、入社してからは、より一層自発的に行動できるようになりましたし、物事に対する責任感が芽生えました。
アルバイトや社員といった立場が全く関係なく、全員が高い意識を持って仕事に取り組んでいることこそが、ジーユーの強みなんだと思いますね。

ジーユーで働いていて楽しいと感じる瞬間を教えてください

「自分で考えて仕事をする」という面は、やはり強いやりがいを感じます。ジーユーは、「自分は将来こうなりたい！」というプランや方向性に合わせて、様々な挑戦させてくれる会社です。
例えば、自分が売りたい商品があった時に、見せ方を提案すればしっかりと意見を聞いてくれますし、売り場スタッフの自主性を評価してくれます。また「おしゃリスタ」としてコーディネートを提案するなどの活動も、ファッション好きのスタッフにとってのモチベーションにつながっていると思います。

今後の目標を教えてください

目標は、全スタッフが仕事にやりがいを持って、1つのチームとして働けるような環境を作り上げていくことです。
新人スタッフが入るときなどにも、チームに馴染めるようにフォローしてあげるなど、お客様に満足いただくためにも、まずは自分たちが「素敵だな」と思える職場環境を作っていければいいなと思っています。

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