FRMIC プロジェクトマネージャー

■募集背景
当部は人材開発および育成によって組織を経営人材の集団へと変革させ、それによりビジネモデル変革・全社の構造改革へと結び付けるため、関連するあらゆる取り組みを推進していくことが求められています。
そのため、ファーストリテイリンググループの経営陣と共にその改革を進めて頂ける方、また、グローバルの成長を牽引するためグローバルで活躍できる方(或いはそのような志向のある方)に参画頂きたいと考えています。

■部署概要
FR Management and Innovation Center(通称＝MIC ミック)は、全社の人材開発・育成の人事教育機関であると共に、経営変革の推進役という二つの機能を兼ね備えた部署であり、以下の担当があります。
・経営者育成
・グローバル人材育成・コミュニケーション
・グローバルヘッドクォーター本部教育
・フロントエンド(店舗の働き方変革)
・教育基盤変革プラットフォーム整備・コンテンツ開発
・理念教育
・営業(店舗)教育
・メディア・コンベンション・イベント・講演などの制作・運営

■職務内容
・従業員の階層別プログラム・選抜研修プログラムなど個人に応じた育成プログラムの開発、運営
・FRの暗黙知を形式知として教材化し、日本・グローバルの全社員に教育していくプログラムの開発と実践
・社内の各部署・外部の専門家、それぞれと協同したセッションのプロデュースおよび開催
・その他、組織開発のあらゆる施策の開発・実行

■キャリアパス
次世代の経営者を育成する事を通じ、ご自身の経営者としての視座・視点も高め、将来的には当部門の責任者だけでなく、海外CEOやCOO、CHRO等のキャリアも描くことができます。

■必要な経験・スキル・能力
以下、いずれかのご経験
・人事コンサルとして企業研修・組織戦略を担当されたご経験
・人材育成や教育・研修のプログラム企画や開発、または推進のご経験
・組織・人材に関わるプロジェクト・マネジメントのご経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・海外グループ企業の事業管理のご経験
・クロスファンクショナルな事業変革・施策などに携わった経験
・英語力(社内でのメールや会議での使用経験)

■会社名
株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))

■年収
・年収レンジ：672万円-1026万円 (月給：42万円-57万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00〜14:00
フレキシブルタイム…6:00〜9:00および14:00〜20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

六本木本部：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー