人事オペレーション業務のチームリーダー(リード)候補

■募集背景
ファーストリテイリング(以下、FR)グループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めています。日本は、世界24カ国(2021年5月現在)に展開するファーストリテイリンググループのGHQの位置づけであり、人事領域においてもグローバルで競争力のある企業となるべく、変革を推進しています。
本ポジションは、山口本社で人事オペレーション業務のBPOの小チームのリードとして、プロジェクトを推進頂く方の募集です。これまで、本業務は外部のパートナーに依頼していましたが、グローバル規模で、よりスピーディに推進するため、全プロセスの内製化を進めており、その立ち上げメンバーの募集です。

■職務内容
採用から評価、異動、入社・退社手続きなど、人事における一連のオペレーション業務の運用を一括して行っている組織において、特定の領域のプロセスリードとして、担当領域全体の業務把握、メンバーへの業務分担、進捗状況の確認、問題発生時の1次対応などが日常的な業務です。加えて、定型業務以外でも、課題や改善点を見出し、改善策や解決策を考え、依頼部署との調整なども行って頂くことを期待します。
想定される領域は、以下であり、いずれかのリードとして、2-10名のメンバーマネジメントも行って頂きます。
・採用
・有期雇用社員契約更新
・異動
・評価
・勤怠管理
・入退社手続き
・マイナンバー管理　など

まずは、社内で人事オペレーション業務の内製化を行うことが1stステップですが、グローバル24カ国に展開している人事業務を全て集約することが次に目指すものです。
内製化は、業務効率化実現のための一歩であり、グローバル規模で、高水準で、平準化された人事オペレーション体制の構築を共に推進して頂くことを期待しています。

■キャリアパス
・将来的には、BPO領域でリーダー・部長となるキャリア、人事のほか領域へ従事するキャリアが、国内外含めてあります。
・海外赴任の可能性もあります。

■必要な経験・スキル・能力
1、高い事務処理経験
必須：Excel中級(関数やピボットテーブルなどを使って万単位のデータを処理できる)
2、後輩の育成や、小チームのリードなどのご経験

■望ましい経験・スキル・能力
・Word・PPT中級(会議・提案資料作成)

■会社名
株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))

■年収
・年収レンジ：495-720万円 (月給：32-45万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00〜14:00
フレキシブルタイム…6:00〜9:00および14:00〜20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

山口本社：山口県山口市佐山10717番地1
※自動車通勤可