HRIS(人事管理システム)を活用した人事業務変革リーダー候補

■募集背景
人事業務のDXを推進するにあたり、グローバルでプロジェクトをリードできる人材を募集しています。現在全世界で勤怠管理システムの刷新に取り組んでいる他、採用管理、タレントマネジメントのデジタル化も随時進めており、海外各国の人事メンバーと共にデジタルを活用した業務変革を求めています。

■部署概要
グローバル13万人の従業員を支える人事部の基盤として、効率的で分かりやすい業務プロセスおよびオペレーションをデザインする司令塔を担います。人事部門がサービスを提供する範囲は人事部内のみならず広範囲にわたるため、関連各部署を巻き込みながら、テクノロジーの活用による業務改善の発案・実行をリードしていくことがミッションです。

■職務内容
具体的には、以下の業務をお願いします。
・グローバル勤怠・労務管理領域のシステム導入プロジェクトにおいて関連部署と連携しながら、ユーザー視点で業務要件の整理、要件定義、テスト、トレーニング、稼働サポートをリードする。（システム構築はIT部門で実施）
・人事部門が利用しているシステム(Workday/SAP)のチェンジマネジメント。改善要望を明らかにし、スケジュールを立て、IT部門にシステム改修を依頼する。
・人事戦略の立案に必要なデータを素早く正確に取り出せるレポートをデザインし、構築する。
※海外とのやりとりが多いため、場合によっては朝7時や夜18時頃の電話・メール対応が週1-2回発生しますが深夜対応はございません。

■キャリアパス
複数の国やリージョンを担当いただき、現地人事メンバーとタスクを推進していただきます。経験やパフォーマンスに応じて管理職として組織をマネジメントしていただくことや、海外で活躍いただくことも期待しています。

■必要な経験・スキル・能力
・グローバル人事経験
・タレントマネジメント、グローバル人事制度(ガバナンス)設計、人財開発、組織開発等の知識・経験
・ビジネスレベルの日本語・英語力(目安TOEIC800点以上)

■望ましい経験・スキル・能力
・人事管理システム(HRIS、HRMS)に関する知識(WorkdayやSAPの導入/運用経験あれば尚可)
・海外駐在経験(現地会社出向、地域HR)、または国内において海外現地HRと業務を行ったことがある経験
・複数部署から成るタスクチームをリードした経験
・課題発見・分析・解決策の立案・実行までやりきる力
・プロジェクトマネジメントの経験

■会社名
株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))

■年収
・年収レンジ：624-1,314万円 (月給：39-73万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00〜14:00
フレキシブルタイム…6:00〜9:00および14:00〜20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

六本木本部：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー