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ビジョン

最終更新日: 2017.02.28
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サステナビリティステートメント:世界を良い方向に変えていく

ファーストリテイリングにとって、サステナビリティは、「世界を良い方向に変えていく」ために欠かすことのできない、事業活動の根本となるべき考え方です。私たちのサステナビリティに対するコミットメントは、単なるコンプライアンスを超えて、私たちの価値観に深く根ざしたものです。

ファーストリテイリングのサステナビリティポリシーは4つの重点領域で構成されます。これらの領域において、私たちはイノベーションを起こし、社会・環境への配慮を組み入れ、透明性をもって、成長していきます。

サプライチェーン


原材料の調達から生産、販売、商品の使用、廃棄までにわたり、透明性とサステナビリティを確保することが、私たちの目標です。私たちのグローバルな事業活動における排出物、また、化学物質や水の使用に関わる環境負荷や、労働環境や人権などの社会的側面に関する影響も継続的に確認していきます。世界最高水準の服作りのために今まで築いてきた、生産パートナーとの強固な信頼関係があってこそ、こうした取り組みが可能になると考えています。

詳細はこちら:  PDF サプライチェーン (324KB)

・環境側面におけるポリシー
・社会側面におけるポリシー

商品


私たちは、高品質で革新的な商品を提供し続けます。よりサステナブルな繊維や原材料を使用することは、非常に重要ですが、それだけではなく、商品を厳しい基準で作り、商品の品質・安全性、耐久性を追求していくことは、サステナビリティそのものでもあると考えます。機能的で革新的な商品の開発を通じて、私たちならではのサステナビリティの実現を目指していきます。

詳細はこちら:  PDF 商品 (385KB)

・商品ポリシー

店舗とコミュニティ


お客様にお買い物を楽しんでいただくための店舗およびその地域社会は、私たちにとって魂ともいうべき大事な存在です。私たちは、よりサステナブルかつ資源効率の良い店舗の設計や建築のあり方を、継続的に追求していきます。私たちは、お客様参加型のサステナビリティの取り組みを実施し、こうした取り組みがお客様の生活の充実にもつながるように努めます。世界を良い方向に変えるというコミットメントのもと、事業活動を通じて、地域社会の持続的な成長と発展に貢献していきます。

詳細はこちら:  PDF 店舗とコミュニティ (298KB)

・店舗設計とオペレーションポリシー
・コミュニティリレーションポリシー

従業員


従業員のお客様や商品に対する思い、アイデア、情熱は、私たちが高い倫理観を維持し、サステナビリティの目標を達成するためには欠かせないものです。また、ダイバーシティや公平性、個人の能力開発を推進することは、快適かつ成果を生み出す職場づくりにつながります。当社のサステナビリティ実現に向けて、全従業員に対し、部門や職域に応じたサステナビリティに関する教育も行っていきます。

詳細はこちら:  PDF 従業員 (265KB)

・従業員エンゲージメントポリシー

世界で起こっている様々な問題を、一企業のみで解決することは不可能です。サステナビリティの取り組みが効果を上げるためには、同じ志を持つ様々なステークホルダーと連携・協働することが重要です。私たちは、サステナビリティを推進する各種団体や同業他社との協働も行っていきます。また、グローバルレベル・国家レベル・地域レベルのマルチステークホルダーの取り組みに積極的に参画し、対話を深めていきます。サステナビリティに向けた世界の動きの一部となるべく、透明性を重視し、パートナーシップを育んでいきます。

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