とかく日々の仕事をしていくことで忙しい毎日が過ぎていくものですが、 そのような中で、いかに本質的なことを考えるかが重要です。 普段の仕事を「まわしていく」だけでなく、事業の成長・自己の成長に とって本当に重要なことを見逃さないようにいかに考えているかを重要視しています。

自分がこれまで培ってきたものに対する自負・自信はとても重要だと思います。 しかし、それだけで満足することなく自分を客観的に見て、さらなる成長のために 何が必要なことかを考えられる力、一種の謙虚さともいえる姿勢を重要視しています。

個人とチーム、どちらを優先するか。もちろんチームだと私たちは考えています。 自分が認められることや自分が何を得られるかということよりも、チームに対して 自分が何に貢献できるかをまず先に考えられることを重要視しています。

大きな成果をあげるためには、関係者を巻き込んで勝機を逃さぬよう速いスピードで行動し、 少しの障害にあたっても結果を出すことに執着して、最後の最後までやりきるという熱意を常に 持って仕事をしていくことが重要だと考えています。

経営者や、部長やリーダーといった役職者でなくとも、リーダーシップは必要だと考えています。 特にこれから入社していただく方々には、将来、当社の中で事業・組織を牽引していただくことを 期待していますので、リーダーシップが現にあるか、あるいはポテンシャルがあるかを重要視しています。

良い企業に共通していることは高い志を持っていることだと考えています。これは個人にも言えることです。 常に高い志を持ち、転職においても、それが自分にとってより難易度の高いものへの挑戦や自己成長をする ためのものであるかを重要視しています。

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